kevinant2 wrote:
挖哩~看大家都要好多年的經驗
我24歲學士沒有任何實務會計經驗就做上了財務主管職
下面管理三位5~10年經驗的碩士工程師及兩位財務人員
強者...
minidisc wrote:>
如果你要以導入顧問為出發點的話,建議以大間的顧問公司(一般是外商)為選擇目標
因為外商顧問公司一般接到的專案金額大,複雜度也夠高,讓你學習成長的空間與速度也較大
此外也會有機會做到跟老外合作的案子,順便練練英文口條
SAP顧問的薪水,相信你也談了幾間
基本上如果是外商,假設是10年左右的顧問經驗,我想你應該會很滿意對方開出來的薪水
但目前卡在還沒有這樣的顧問經驗,所以薪資上應該會打折扣
所以先忍耐過前面自我成長的這段時間,撐過去後薪資絕對是市場上IT服務工作中的中上水準
Again...大的顧問公司接的大案子,若你有機會做到,絕對是未來履歷上很大的亮點
假定你有做過一個跨國大集團的SAP導入專案(比方去年有個案子,橫跨三大洲二十多個國家)
或是接單金額以台幣"數億"為基礎以上的大型建置案
我想後面要跳槽到其他公司,薪水絕對是可以談到滿意的數字
經驗勝於一切,年紀大小不是重點,頂多是一開始客戶看到年紀大的顧問會覺得比較有安全感
這圈子也有年紀輕輕三十歲左右就很厲害的角色存在
客戶對你的評價很重要,更重要的是"個人魅力"如何展現出來,讓客戶信服你
故如何透過你的專業跟口條表達出個人魅力,恐怕比會哈拉還重要許多
思路要清晰有邏輯,條理要清楚,表達時要有自信,遇到難題時要會應對
如何應用人際關係上的各種情勢製造順利推動專案的氛圍
以上很多soft-skill都是要學習的地方,尤其要當free-lancer的話就更不用說了
顧問很操,也常會被客戶call,但久了就習慣了
顧問沒比較屌,說穿了就是看起來較為體面的服務業,跟空姐一樣,薪水也不會對不起你
生活不會到日子過不去,但說不上輕鬆,進來這圈子你就會知道了
找到一個可以支撐自己走下去的點,這樣你自然就可以存活下去了...(恕刪)