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企業科大招才擺脫22k,科大的大學畢6萬起




不要這麼認真嘛

開版的每幾個月就會出來歌功頌德一下台科大,大家早已習慣了...

跟他吵吵不完的,不如洗洗睡比較實在.....

光他為了捧吹科大,寫說700-800億的叫小公司,聯發科去年也才1300-1400億左右
拜託他要說笑話前,也先去查一下營收,不要搞笑了
聽説台科大的學生都是普大畢業的教授教出來的,有這囘事嗎?
科大 厲害的就是哪幾所
說真的 90% 的科大 都是專科應景升上來的
(卻沒有科大該有的實力)

好大的一把金槍 wrote:
光他為了捧吹科大,寫說700-800億的叫小公司,聯發科去年也才1300-1400億左右
拜託他要說笑話前,也先去查一下營收,不要搞笑了...(恕刪)


700~800億的公司並不大阿,你講的聯發科營收千億比那700~800億的大

我前面說過了喔,我在上兆及數千億的公司待過,也在10億左右後來被MTK合併的小公司待過,網上很多國外廠營收百億或千億USD的朋友,700~800億的確不算大,研發才幾百人.
Mainline Pocket wrote:
聽説台科大的學生都是...(恕刪)


我台北市私立科大

系上

國立台灣大學應用力學所博士
國立台灣大學土木工程研究所博士
國立台灣科技大學工業管理博士
國立交通大學經營管理所博士
國立中央大學工業管理所博士
............

更好的學校
師資應該也不會太差吧

這種教職人人搶著要你放心

Mainline Pocket wrote:
聽説台科大的學生都是普大畢業的教授教出來的,有這囘事嗎?...(恕刪)


科大生強的應該是他的硬底子,普大生強的是他的軟底子

我們這樣看電子類的高職課程就了解.
焊接,劃電路,小小的電路設計及LAYOUT概念,寫寫界面的驅動程式,及使用儀器DEBUG,大概高職就養成教育了

依我看很多學校的普大電子電機畢業生,大概連以上基礎都不俱備,所以企業選才,專挑資質好的普大生,也就是台清交來訓練,我看很多企業啟用電子設計工程師時,除非你前身是科大或高職畢業,否則多半對普大不感興趣,很多都直接跳過,否則就是專找有經驗者,這也是為何會有以下這種調查報告的結果


企業最愛研究所 台大重返冠軍、台科大與成大並列第2

記者曹逸雯/台北報導
2014/09/18
根據人力銀行所做的調查,今年企業最愛的研究所排名,台灣大學冠軍,而台灣科大今年則與成大並列第二,同為技職體系的台北科技大學也躍升為第4名,前四名各有兩家普大及科大,顯示普大及技職體系在高學歷的領域一樣具有舉足輕重的地位。

為了解企業對碩士學歷的進用經驗及偏好,1111人力銀行與遠見雜誌針對企業端進行的調查指出,有7成的企業表示願意提供碩士新鮮人就業機會,其中,以「資訊/科技」、「工商業服務」及「教育/政府/團體」意願最高。

至於第5、6名分別是交大、清大,前6名學校幾乎都是理工名校,也呼應了科技產業對高學歷需求度較高的趨勢。

印象中台科大碩班很多前段班的大學生去考
熱門科系競爭算是相當激烈

dennis10 wrote:
就跟您說關鍵字在『平均』
而且沒有標『起薪』啦
鐵定是用一堆加班超時補上去的
你每個月天天加班薪水要破百萬一點都不難...

你參不透我也沒辦法
可以請該公司的HR解釋一下......(恕刪)


多數公司的工程師的確沒加班費,你的說法也很合理

不過業界一般起薪會到6萬者,以博士學位居多,當然也遇過程度不錯的學生,第一份工作起薪就是6萬左右,但多半是在學時就跟企業有合作關係者
搖擺虎 wrote:
印象中台科大碩班很多前段班的大學生去考
熱門科系競爭算是相當激烈...(恕刪)


碩士班,自己學校的內定名額就佔一半或以上了,剩下的才拿出來讓外校生考.

有些學校教授在做企業合作案子,能內定是最佳狀況,否則找找外校生也是種方式.

台科大的碩士班應該是用挑選,考試應該只是型式吧,個人認為用挑選比較類似企業用人主管在找自己要的人才

應該是如此才對
我真不懂這有什麼好辯論的,

都已經工作那麼多年了,

還在計較學校這種問題,

不管普大或科大,

只要對台灣有貢獻的,

都很優秀。
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