說他也要開飲料店，你會不會排極他?
就知道為啥有些老人會不停的攻擊年輕人了
如果我不攻擊你不好用，你會願意領低薪嗎?
如果我不攻擊你不受教，你會願意做奴嗎?
如果我不這樣做，那如何完成我的「cost down」大業
我認同樓主講的在台灣不少企業所為人才的定意就是「便宜又大碗」(大致上這是台灣人的天性吧)
如果你大碗但不夠便宜，那不好意思，不符合所謂我企業的人才定義
如果你夠便宜還算勘用，那勉強可以接受!!
而且講個比較實際的東西，開一間企業那需要整間公司都是人才?
不需要吧，只要重的位置、職務是人才就夠了
其他的工作，其實大部份只需要，重覆性高、便宜、穩定的員工就夠了
而這些人都是成本，自然越低越好
當然有些年輕人確實很白目，是真的
像我公司前一陣子請了個暑期工讀生，好像是大二大三的樣子
工作內容很輕鬆，有時幫忙開個門、錄個影，偶爾key點資料而已
薪水大約也只有22k左右，同事們都知道他只是暑期工讀生
自然也沒人去理他or找他麻煩(反正一下就會消失在我們面前了)
他就真的這樣，上網、滑手機混了2個月結束
或許他覺得這2個月的打工錢還真好賺(跟什麼去當小7之類比起來的話)
但我覺得你到這樣的一個環境打工，資源也算多
怎麼不做點人際關係，想辦法偷學點東西呢?
或許對於某些老人來說，就是討厭年輕人那種沒有上進心、積極的感覺吧
不過不管怎樣那也不關我的事，反正那是他自己的人生
等他出社會後，自然就得面對這所有的一切~~
但我也看過不少老人，跟本已經完全不會去學新的東西了
反正自己的工作也不需學新東西，工作也做的很熟10幾年了~~
閉著眼睛都會做
然後就每天以前輩姿態在那裏說教or小動作
你說這種人同樣多有上進心、積極嗎? 我不覺得~
李軺冠 wrote:
第一次發文，排版不佳...(恕刪)
其實大部分批年輕人不耐操不努力的人多是走過許多艱苦過程才到達他們如今的位置,他們說的自然有其背後的道理
我工作的場合也有不少年輕人,我常常發現現在很多年輕人自信都很強,脾氣都不小,但卻不夠細心,很多事情也不願花心思去學習跟了解,總是期待他人幫忙教導,簡單的說就是依賴心很重,膽子很小
然而會成功的人往往不會替自己找解釋找理由,他們只會找辦法~我在我父執輩身上都有看到這點,我自己也是被要求成為這樣的人
痛不痛苦??非常痛苦,那種身心靈的煎熬很多人都撐不過去,所以成功的人永遠都是少數
他們不會期待他人伸出援手,很多痛苦要自己面對吞忍,甚至為了自己的夢想跟熱情而必須犧牲很多,如健康,家庭,親情,友情,愛情等...
值不值得就因人而異了
何況真正的人才不應該是具備能到外面跟世界各地的精英拼搏的能力才稱的上人才??
建議你去看一部叫"Leaders 領導者們"的日劇,也許可以給你一些啟發跟幫助
最後,我不甚同意你文內的說法.因為你還是只是替自己找解釋,但我卻很嘉許你對未來的想法跟做法
希望你真能按照自己的計畫修好英文出國闖出自己的天空,成為真正的人才
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