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被大陸公司挖角了,要注意甚麼呢?

提醒一下
過去建立團隊??
那邊在地的舊有勢力有那麼聽話??
大陸的工作文化跟台灣完全不一樣
還是先搞清楚狀況再說
你還有家要養呀
別為了點錢
讓自己難過

以上

posimon wrote:
我是一個人去,不過我...(恕刪)
可以肯定你真的沒跟大陸人一起共事過 .

你是我看過最天真的一位 .

posimon wrote:
我是一個人去,不過我...(恕刪)
其實這三點我覺得台灣的公司也差不多,而且開價還很沒行情


吽吽牛 wrote:
1. 合約要寫清楚,白紙黑字。嘴巴講的都是屁話
2. 大陸公司開價很敢開,但你若半年內沒貢獻,也會毫不留情請你滾蛋
3. 台灣人在大陸公司工作時間都不會太長,功夫被榨乾後也會毫不留情請你滾蛋

ocean6570 wrote:
大陸企業本來就是帶槍...(恕刪)



ocean6570大您寫的真貼切~

oioioopp wrote:
提醒一下
過去建立團隊??
那邊在地的舊有勢力有那麼聽話??...(恕刪)


剛開始一定聽話...
等他們自認能取代你...
就會開始鬥了...給你穿小鞋....

上頭沒位子...就把你幹掉...我來坐...
他們的觀念是這樣....

台灣人的觀念是..
你是帶頭的..我聽你的...等你拉拔我...
posimon wrote:
目前的工作與公司是非常多人羨慕的
就是因為上述原因我還在猶豫要不要賭一把

可否說一下目前工作的年薪,這樣比較好替你考量 ~

posimon wrote:
最近被大陸的一家公司...(恕刪)


建議不要去拉, 我最近也有接到類似獵人頭電話. 也都拒絕
畢竟你有小孩, 這個賭注太大.
前一陣子, 一個廠商的兩個員工跳到競爭對手的陸資廠, 薪水3倍上班還在台灣. 結果不到半年被資遣.
現在聽說原公司也不要他們, 已經休息一陣子沒工作了.

CCHO
聽過很多被大陸公司挖角都是台灣年薪多少去到大陸也是一樣的數字
不一樣的是幣值不同,一個月10KRMB是真的有點少,很多陸籍的課長都有10K了

ccho2004 wrote:
建議不要去拉, 我最...(恕刪)


這是一種招數 就是要讓對手公司的人大流失的招數
有錢公司用的狠招
有小孩有房貸
目前工作又令人羨慕
建議還是別冒險
除非你確定在那邊被資遣後回台仍有後路
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