走人吧。
但是在一般社會職場,這種問題我也遇過,如果你珍惜眼前這份工作,就先觀察環境看看,這年頭公司也會怕遇到鳥員工,主管可能在玩兩手策略,找壞人跟好人,既然是新人,就表示目前這個職務眼前有你跟沒你是沒有差別的,
首先恭喜你,這是份好工作,只是處理人際關係要特別小心,好的職缺通常週圍會有很多機車人,
你要快速學習,讓工作能快速上手,開始摸透週圍環境的底,忍耐老兵的威壓,但是如果牽扯到人身攻擊
就反映主管看看,如果主管沒甚麼表示,如果是我就會換工作閃人,主管如果有幫你出頭,那代表還可以待
通常會出賣你的就是那些看似好人的人,你講話千萬要小心,剛到一家公司,盡可能低調,會被攻擊通常都是
自以為是或是過於高調的人,建議投入半年到9個月看看,如果不見改善在另尋他路
如果想待
忍耐,小不忍則亂大謀,你現在一走,那就意謂著另一個來接你的人也會被他們欺負,忍下來就是做公德,
累積能力跟實力,有機會就表現給那些大官看,摸透週圍同事的底,當你的根扎得越深,
同事要處理你越沒有辦法,時間一拉長人性就原型畢露,要整回來也不是沒有辦法
,到時候看誰處理誰還不知道
好的工作大家搶,打壓新人保自己工作跟地位,如果壓不死新人,地位跟工作可能不保,所以趁新人還沒成氣候
壓死他,向主管炫耀他的能力比新人強,這些通常都是工作能力差的人才會做的事,所以你待久反而他要怕你,
除非妳在工作上也是不求上進
老闆心態找年輕的.會努力求上進的,薪水不多卻會認真做的
如果你符合上述條件,壓你的人末日將至
以上僅提供給板大參考
也不用想太多，出來工作總是會遇到有些人覺的你日子過太爽，我以前也遇過你所謂的的職場霸凌，但我沒被同事搞走，反而讓他們灰頭土臉，總之，態度該硬則硬，如果太過份，就不用跟他們客氣了。
這類的人通常就會想反正我就是欺負你，你也拿我沒辦法的心態，女人搞出來的幼稚戲碼，那種程度跟小學生說我不跟你好的程度是一樣，但偏偏很多女人很愛搞這招，如果不是跟他同性別，我只能說女人難搞起來你會覺的他很青番，番起來別說講道理了他就是想這樣搞你。
我曾經因為同事訂飲料因為我不想喝害他們不能外送，因為要一同的金額才能外送，我就被他們記恨很長的時間，還有第一天上班就有老人叫我請他吃飯，我也很阿沙力的把我錢包拿給他看，老娘只帶一百塊，不好意思，沒辦法請你，也遇過業務會突然對你咆哮，說你對公司又沒幫助憑什麼坐在這邊?
業務認為老子很努力，內勤的同事就該幫他做他業務來不及弄的事，總之要有多鳥就有多鳥，如果不想被這種同事一直搞的很煩，要就是把他當空氣，不理不睬，久了他們覺的無趣就不會去煩你，如果還一直煩你，倒不如反擊一頓在離開，讓他們吃土去吧。
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