104 的職缺是真是假 ?? (第4頁)

我是魯夫
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31樓

2014-08-28 11:28

kindkill wrote:
看你的字句之間,應該..看你的字句之間,
應該是22K,要十八般武藝的老鳥

你開的那些條件,新人來學, 30K剛好而已
.(恕刪)

很抱歉..剛畢業的學生..來學東西.
3萬剛好而已.不知道你為何那麼有自信..嘴巴說.能力還不知道值不值
別把學校學的那一套(自我感覺良好)..拿來市場用..
都還沒證明自己能力前..就喊薪水...這種條件只適合做工(勞力工作)..論工計酬.
等證明了能力後..再談薪水..只要你有被利用價值..老闆多會利用你的價值

就算是老鳥..剛進公司起薪低..也不為過
起薪高..對公司前輩情何以堪.總是要一步一步往上爬...

剛進公司時.25k(忍著低薪,創造自我價值)..目前15年以上年資...年薪7位數
連第一步都不願意踏進來了.談何能力價值

吳柏柏

吳柏柏
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32樓

2014-08-28 11:44

我是魯夫 wrote:
很抱歉..剛畢業的學...(恕刪)

我不知道你地點在哪邊

台灣搞國貿的太多了

我有幾位朋友英文精通，大學畢業"隨便找"都有周休3萬2以上 (台北市)

所以你文中說沒來也正常就大眾薪水

或許他說太遠也是有可能

英文強找工作很吃香很多大公司也都願意用

我認同你說的公司挑人人也在挑公司

Long-Lily

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33樓

2014-08-28 12:31

我是魯夫 wrote:
很抱歉..剛畢業的學...(恕刪)

老鳥開25K??會開30K的菜鳥,你公司應該在北部

看這鳥薪水,還想找什麼人才??南部應該機會大點

理由也夠老套,什麼初進低薪,少在那裡畫大餅,鬼才相信

你去看看今天自由時報,10年還是22K,老闆買店面買豪宅

我是魯夫

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34樓

2014-08-28 14:09

kindkill wrote:
老鳥開25K??會開30K的菜鳥,你公司應該在北部

看這鳥薪水,還想找什麼人才??南部應該機會大點

理由也夠老套,什麼初進低薪,少在那裡畫大餅,鬼才相信

你去看看今天自由時報,10年還是22K,老闆買店面買豪宅...(恕刪)

看來..你沒有認真看我的回文

畫大餅.那就要問你為何要讓公司老闆畫大餅
你如果認為你有那價值..跳巢尋覓懂你的老闆就好..何需抱怨

那如果說得天花亂墜.說自己有多強多厲害(自己認為能力強)
但你的職務.門檻低.可替代性高...隨便找個阿貓阿狗都可以取代你
這就代表.自己的獨特性不夠
老闆需要你的勞力..但這職務又不是非你不可.你怎拿高薪

工作10年還拿22k..這就是要怪自己不長進
為何10年..沒有發展出自己的價值(老闆非你不可的價值)
這樣說..可能會得罪很多人
真的很抱歉...

舉例來說
加油站員工.抱怨一個月薪資不高
但你有回頭想一想..投入了多少心思.成本在這工作上
投入多少..就回饋多少
加油站員工.門檻有多高...幾乎訓練一週.人人可上手(隨時可被取代)........抱怨沒高薪.合理嗎?
由這案例..老闆依然有錢買豪宅
但他..卻不需要一名博士生幫他賺錢..

諸多得罪.請見諒

Long-Lily

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35樓

2014-08-28 14:29

我是魯夫 wrote:
看來..你沒有認真看...(恕刪)

那你找不到員工,理由就只有一個,薪水少

那你有什麼好抱怨??

全部自己做,0元,更省

我是魯夫

我是魯夫
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36樓

2014-08-28 14:55

kindkill wrote:
那你找不到員工,理由...(恕刪)

我在回應你...你根本沒有看清楚地的回文

刊登2年..過來應徵的人數了了可數(求職網站.並無薪資條件..希望面議)..

一看到需要外語能力的..就跑了一推人

公司需要的是外貿相關人才

所開出的條件..就很簡單的外貿相關科系基礎..這已經是本科系大學生最基本的條件了(說是人才.還太早)

若起薪開出25k.我認為不過份...反正我當初也是這樣來的

3個月後.我調整到28k..滿一年有調整到31k..之後每年調薪

連lv:1都想跳過..放棄...難怪現在一推人找不到工作

若大學求學過程中.有認真讀書.學習..這門檻.一點也不高

Ritatz

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37樓

2014-08-28 21:36

a2191gay wrote:
從六月底就開始找工作...(恕刪)

其實我作的工作一共4份全部是在104上找的
不過這次換工作也遇到像樓主一樣的疑問，怎麼丟了履歷他們都不看？
某公司也是打從我10年前找工作就看到他在徵人⋯到現在⋯依然在徵人
這樣的公司我只會因為太無聊去丟好玩的

之前我的部門缺人，我要自己面試補人時⋯也是登在104
我都很積極的把履歷開來看，想快點找到人
所以如果公司真的缺人想快點補人⋯應該都會趕快看履歷
如果履歷丟很久沒回應⋯如果真的是有興趣的工作，打電話過去問表示興趣應該是比較積極的作為吧⋯
（雖然我不是人資，但是這是我之前徵人和後來換工作時的小小想法啦^_^）

吳柏柏

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38樓

2014-08-28 21:51

我是魯夫 wrote:
我在回應你...你根...(恕刪)

台北市工作嗎?

我去年退伍的，私立大學商科，老實說沒什麼特別專長XD.......

唯一還算有用證照多益 700分 (我相信一堆人分數都比這個高)

(這裡先不談論多益成績等不等於英文好不好，因為很多公司都是用多益評比)

要一開始就3萬以上辦公司職位且周休二日個人覺得算好找

2萬5是無特殊專長大學生的價碼，這倒是無誤

要英文強開2萬5，如果是在台北市，放棄貴公司職位的，我想應該很多

a2191gay

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樓主

2014-08-29 14:33

祝大家找到合適的工作

我看過104 要精通法文薪水 25000

是某大有名的蛋糕食品公司

SO.......找工作除了自己的實力運氣也是必備的

chusam

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40樓

2014-08-30 18:19

我也覺得超多假職缺的
有在找工作的人一定會發現
很多舊職缺一直重複循環出現
寄出去的職缺被打開看的通知數遠低於一半以下
連看都沒看怎麼可能在徵人
我猜想是，人力銀行也是靠這些職缺是否豐富來吸引流量及宣傳
若是職缺空蕩蕩
這家人力銀行公司八成離倒不遠了
所以只好任由假職缺一直循環出現
結果就是每一家人力仲介都只有一些是真職缺
所以最好所有知名人力銀行都登陸才能提高遇到真職缺的機率