eric1202 wrote:爲什麼會有人把工作辭...(恕刪) 嗨!老闆你好.員工沒拼命工作為公司賺錢嗎?該有的待遇該有的分紅很過分嗎?是啊!我也有想過創業,多少努力賺多少錢,起碼也許可能是對等的!如果我的事業有幸成功,絕不會像現在大部分的公司一樣的對待我的員工.
看電視勞團希望基本工資變23000時薪變140左右這到最後是好是壞沒人知但這樣改之後是否以後更難加薪了只是好到出入社會的人跟打工族物價是否會飆漲……還有我國處境有別他國政府能像他國一樣保護台商嗎再比較他國時薪時也把他國的貿易政策一起比較吧
ming_ray wrote:嗨!老闆你好.員工沒拼命工作為公司賺錢嗎?該有的待遇該有的分紅很過分嗎?是啊!我也有想過創業,多少努力賺多少錢,起碼也許可能是對等的!如果我的事業有幸成功,絕不會像現在大部分的公司一樣的對待我的員工....(恕刪) 該有的待遇? 老板沒給薪嗎?分紅,不是應該的。薪水才是應該的。在此祝您創業成功!
mckoy wrote:該有的待遇? 老板...(恕刪) 給的薪水跟工作量是同等的待遇嗎?一個職缺要做3~4個的工作量,這難道正常?還是同一句話!老闆您好!只希望員工為你拚死拚活工作,賺錢後連多一毛獎勵都不願意拿出來.這種公司也就這樣了.是啊!我會努力~謝謝你的鼓勵!
蔥油餅大叔 wrote:要加薪要從限制外勞著...(恕刪) 可是台灣人不會想作那些辛苦、危險的工作呀!還有我的前公司用的招式是底薪隨法規走⋯可是我每月拿到總薪資不會變換句話說⋯他把其他加給數字變了⋯我還被變項減薪了耶!
ming_ray wrote:給的薪水跟工作量是同等的待遇嗎?一個職缺要做3~4個的工作量,這難道正常?還是同一句話!老闆您好!只希望員工為你拚死拚活工作,賺錢後連多一毛獎勵都不願意拿出來.這種公司也就這樣了.是啊!我會努力~謝謝你的鼓勵!...(恕刪) 只要你值得 ,老板會拿錢出來的。 我相信你每天都加班到11 12點。 不過你老板都沒給加班費嗎?3,4個的工作量,沒搞到12點算是厲害的!