jameswhywhy wrote:
其實助理這種工作可取...(恕刪)
不用提到取代性專業性這麼遙遠，事實上現在薪水就是比以前差
9X年在中部免專業只要洗器械的雜工都有24K，器械洗完就下班，現在呢？
大企業給薪也多不如以往，徵人條件調高、薪水降低、工時拉長
進修上課？免加班就偷笑了哪來的時間，生活費學貸付完哪來的學費
雖說小弟也非22K，但跟學生討論現在找工作的情況後
只能慶幸自己生的早...
piwu0531 wrote:
其實早在近十年以前起我們高雄這邊, 不少傳產就是員工有單上班, 沒單回家, 只給員
工基本薪資然後勞健保還要員工自己付 ! 扣一扣剩一萬四五的比比皆是 !!!
只不過我們高雄勞工局後台硬 , 這些年來一直沒有媒體敢報導這種現象給自己惹麻煩罷了 ...
結果後來政府搞了個22K, 一舉打破長久來廠商與員工間不成文的的默契(沒經驗新人政府
居然含勞健保補貼兩萬六 ! 那老員工要怎麼算薪水 ?), 致使營運成本大增 ~ 結果就是工
廠倒的倒 搬遷的搬遷, 害得更多人丟了原本穩定工作 ....
只能說, 這個22K政策真是把南部害慘了 ~~
國家要進步，當然是要緩慢轉型。轉往高利潤產業。
低利潤公司放給他倒，引進高利潤公司。
政府的角色應該是補助勞工，讓勞工可以撐過轉職期。
當然產業一轉，技術要求當然更高。所以政府應輔助勞工學習新技能。
現在台灣一堆鳥公司靠著壓榨勞工，硬是撐住不倒。
短期來看，救了失業率。
長期來看，對經濟不利。
那我看台灣也不用轉型了。乾脆比照非洲，每人每天只賺一元美金。
紡織業不用進軍越南，直接回台設廠。
製鞋業不用進軍越南，直接回台設廠。
你覺得這樣好不好？？
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