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想找收入高的業務工作

建議不要做直接對消費者的業務,因為沒辦法長久.

其實做食品原物料或是機械五金,電子耗材等等的比較好.

學經歷要求比較高,不過底薪較高至少不會讓你亂想,一開始還會派客戶給你.

陣亡率比較低.

不過要高薪真的要有點本事.


yoyopp wrote:
>想找收入高的...(恕刪)


保險跟客服應該有段差距吧XD賣房子也是高單價產品呀!不論是賣保險或是賣房子,都很辛苦,重點在於有沒有人帶吧!不然早晚都會陣亡!

5338 wrote:
請問這些大公司剛入行...(恕刪)


每個公司的普專的底新起薪都不一樣,大概都會介於2.5萬~5萬之間,加上抽佣,比較詳細的數字,要看每家店店長給法或是公司實際的方案。
很多人會跟你說房仲業得跟老鳥競爭,但是我覺得新人還是可以有他的優勢,有時候新人會給客戶比較實在和單純的感覺,反而更有機會受委託。
如果忍受得了"作賤自己"的話,再去考慮業務工作吧。

能領到高薪的業務,是需要一定程度在客戶跟前作賤自己的。
很多人忽略了業務在業績上有兩種類型

一.是業績每月歸零
這類業務是不停開發新客戶
如汽車,壽險,房仲....等等
客戶不會每月甚至每周都跟業務交易
這類業績獎金多半較高


二.是業績每月不歸零
一般多在民生用品,原料,...等等
這類客戶多半不會是一次性客戶
所以待一陣子有穩定客源後就會有穩定業績
不過獎金較有限

所以看樓主如何選擇了
kunaier1985 wrote:
很多人會跟你說房仲業...(恕刪)



我也這麼覺得,新人都會有一股傻勁和衝動,有些客戶就是喜歡這種實實在在的感覺~

請教一下,
上次您曾提及要往大公司的房仲找,但不知道這些公司的內部文化會不會差很多?想找一間對新人保障多一點的?
有更多的資訊可以分享一下嗎?

yenest103 wrote:
每個公司的普專的底新...(恕刪)




每一家的底薪和佣金會差很多嗎?
想要在房仲業待久一點的話,佣金不是比較重要嗎?
然後每家店長的薪水會給得不一樣嗎?
底薪和佣金不是由總公司負責統籌決定的嗎???
如果你衝勁夠的話,房仲業是一個很不錯的磨練,對你的勇氣、待人接物、擴展人脈、了解專業都會有幫助。但是相對壓力會比較大,陣亡率也高。我朋友是房仲的店長,就常常在鬧人才荒。我覺得對新人的保障還是要看你自己,雖然有一些業者標榜高底薪,可是如果做不出成績來,這錢應該也領得很難過吧!如果能拚得出成績來,那到底薪比較低一點,但抽佣高的公司也未嘗不好
我20來歲時幹過汽車業代及銀行信貸..大約待了兩年多的時間

月入最高領到15萬多...最低1萬出頭

我只想說...幹業代的臉皮要夠厚.心要夠黑...


我認為業代要幹的好...要連父母兄弟的錢都敢賺.

如果你連家人的錢都敢賺而心裏一點羞恥也沒有...我保證你一定能成功


別以為以誠待人就能是個好業務....

表面要裝著好人的面孔.面具底下是個吃人野獸這才是業代的好人才

心裏層面也重要....跌倒十次二十次只為了一次成功站起

而太多人跌倒了確也站不起來了


你真的準備好了嗎???

如果只是想嘗試勸你不要...

沒有強烈的企圖心....不成功變成仁的決心....最好不要
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