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請問有沒有那種公司很小間,福利還不錯的?

你的好福利是什麼?說清楚,這樣才能幫你介紹

有人年薪60說是好福利,有人年薪200還在那靠腰,一切在你的期望及工作年經驗,才能決定好壞
上面說到的那些公司

通常是可遇不可求

因為離職率低

在人力銀行上 100家看會不會遇到 1家.

如果有幸可以進到這種公司

大家一定要抱緊.....
本來無我 wrote:
上面說到的那...(恕刪)


大大同感欸

有以上那些福利爽到爆

還是我們認真了

呵呵
有一家公司薪水不高,福利普通,年終一個月起跳,看營運狀況加發。
年假都照勞基法走,平日隔週休。看起來不怎麼樣是吧?
每年年底維修機器的關係,過年休一個月有薪假,常有人休到忘記回來上班。
小弟創業前待過某家上市公司(金融業)
原先的老闆對員工不錯
薪資尚可,每年會幫員工訂製冬夏制服各一套
男生都是嘉裕的量身西裝
版型布料都還不錯
過年開工還會親手在總公司發開工紅包
有參加開工團拜的員工都會有
金額不多就是1000
但親手發放就是誠意

每年都會配發股票數張
以小弟剛進公司滿一年那次就發了2張
大約5萬多
老董退休前那一年小弟領到七張
大約是十幾萬吧

每年七月會有一次業績獎金
大約是1-2個月底薪
每年調薪一次1000-2000

後來小老闆接手
啥都沒了
薪水也是停止加薪

只能說有些老一輩企業家相對有良心
守法 一定要守法 公平 一定要公平
我爸公司
公司很小

會計年終加起來可以拿到一百萬

技師十萬月薪

離職有離職金幾十萬(當年沒勞保時)

員工出去創業還會借他設備 給他訂單

還有員工入股

員工反悔還用百分之五利息買回
我的公司是營造業就7個人,端午中秋各半個月獎金,年終看公司營運及個人表現約二個月起跳,每年調薪幅度不一定約1000~5000,旅遊補助每年20000,而且不算特休假,剛應徵一個大學剛退伍的新人無經驗起薪30k試用期;另外上下班不用打卡簽到,但如果是工程人員就月休4天,會計行政小姐才是週休二日,所有休假比照公務人員行事曆,但過年期間會提早一天放假跟延後一天開工,偶爾會有晚上加班但沒有加班費,一年會有3~4個月的淡季,如果在平常真的沒事的話可以上網聊天玩遊戲


以上是我公司的制度應該不會比大公司差,提供大家參考ps:公司在板橋
這種時代唯有提升自己才有機會
ntstellar wrote:
大公司名氣大~其實無...(恕刪)

ntstellar wrote:
大公司名氣大~其實無...(恕刪)


有阿很多名目的基金會都很誇張

花錢不手軟的


但是要有背景才能安插阿

跑腿的 wrote:
下班時,老闆準備關鐵門,催促我老婆趕快下班~~...(恕刪)

哈..朋友上班的公司..也是這樣..
無論遲到多久..沒機會補..一樣準時下班..
怪的是..全勤還是照領..
不過說..會影響年終獎金..
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