微風小維 wrote:
不好意思各位我來打聽...(恕刪)
就像老鼠會
再好的產品
再好的公司
都要靠人
不過加入直銷基本上沒有什麼門檻
所以爛人當然也很多
被帶壞被騙,常常聽得到
不過當然也有人成功的......................
天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
初期也是當免薪行銷人員，免費花時間幫直銷公司行銷.壯大品牌影響力(無底薪+抽傭)??
找尋培養誘導員工(下線),教育訓練公司理念.致富夢想傭金利潤分配(話術洗腦)?
升遷考核獎金制度.產品優勢.加入會員致富..(話術洗腦)?
長時間的執行公司或上線的任務後,如果收入無法達到預期的夢想來滿足各種慾望,該是清醒面對現實(離職)??
過程中的交通、手機通訊、時間(青春時光)、交際費用、朋友誤解(交情)、囤貨...等等有形無形成本損失...
※ 加入直銷經銷商來吸引更多號稱經銷商加入 賺獎金抽利潤 致富??
※ 買入(放空)直銷公司股票,賺取股票價差.股利 致富?
※ 創立直銷公司商業系統制度.讓更多人來加入下線作夢賣命.自動為直銷系統增加被動收入.少數人致富??
創立直銷系統致富? 加入直銷系統致富(無底薪賣命行銷業務員)?
直銷商創辦人.直銷商大股東.直銷商顧問群.直銷商直接間接雇傭人力資源.直銷商契約通路經銷商(無底薪)...
誰最先開始有大量的非工資收入+傭金獎金薪資收入??
晚期加入直銷系統的無底薪行銷夢想業務員,期望有一天也能有〝穩定〞的非工資收入,讓致富夢想系統來自動增加收入致富???
祝夢想成真.心想事成.傳遞夢想.希望賺錢.
All Money Back Me Home
唵 嘛 呢 叭 咪 吽
舉例nuskin好了 在美國上市 股價也蠻高的
但是在美國 根本不會有人用NUSKIN的東西
why???
妳去看Nuskin的廣告 還有參加年會的人
幾乎都是亞洲人
尤其是華人 再來是日本人跟韓國人
美國企業利用文化優勢
把根本在他們本土不會用到的品牌
輸出到亞洲來
而偏偏亞洲人又很信這一套 看到美國品牌都濕了
在搭配上完美的老鼠會機制跟本與華人投機心態絕配!!!
這些米國的直銷品牌在亞洲真的是吃很開
這就像是一個歪國人在歐美混不下去了
來亞洲就對了 亞洲人一定會把他當成寶 真是悲哀
所以像NUSKIN or 賀寶福這種公司
快去美國買他的股票!!!
他們是全美國企業最知道怎麼利用亞洲人賺錢的公司!!!
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