我也來說一個故事好了。從前有個保全上晚班,穿上一件白天同仁穿了12小時的反光衣加袖套。隔天就有位資深保全上班就大聲宣揚說那位同仁的體味很重,請給他一套自己穿的反光衣加袖套。過不久再遇他時居然還建議那位刮腋毛擦萬精油,其他同仁都對他沒意見了,這個公認每天過爽爽吹冷氣的居然有意見,今天叫他刮腋毛改天是不是叫他刮鳥毛,弄到其他不知情的同仁送體香劑給他。工作環境不是很舒適就算了還弄到全公司都知道那位資深同仁機車到極點。
也許他真的生病了~~你就私底下用關心的方式問一下他再說聽過開肛門瘘管失敗造成失禁的病例他也不想呀~~應該是終身要包尿布而且流出來一點他自己不見得有感覺~~說真的人生在世要有慈悲心和同理心如果不是生病而是個人衛生習慣不佳再請主管出面勸說因為真的影響到工作環境身邊有2個曾經狐臭的同事開始工作後存錢去動手術雖然要忍受一些後遺症但是為了職場關係還是主動去做了
公司應該有在用即時通一類的軟體吧?私下敲他,委婉的跟他明說…比方說:我覺得你身上有個不太好聞的味道一直跟著,是生病了嗎?有些疾病會讓身上產生一些味道建議追縱一下體味的問題並改善他,不然怕會影響辦公室其他同事對你的觀感。(至於是什麼味道,請他回家問自己的家人一類的。)我覺得有些人身上有體味,自己不會有感覺,也不知道影響到他人一些善意的提醒,他們反而會感謝你,讓他們避免掉莫名奇妙被辦公室同仁排斥的問題。演戲啦,又或者私下小圈圈排斥,或是長時間隱忍,都不是個很好的做法。