playwork wrote:我做過:工程業(建廠...(恕刪) 張孝威先生1973年畢業於台灣大學換超過5個工作,兼任的不算交通銀行大華證券中華開發中華投信台積電台灣大哥大1988年母校華頓商學院校友會頒發傑出貢獻獎。張孝威先生目前也是華頓商學院亞洲董事會董事、抗壓力不足?
vitesse wrote:學校畢業到現...(恕刪) 一個老闆大話不要講超過五次,不然代表你務實性不足一個老闆給員工薪水要超過五萬,不然代表你心胸不足一個老闆創業靠爸不拿超過五十萬不然代表你靠爸一族一個老闆上新聞不要超過五次,不然代表你花邊一族
mingfang wrote:每次都是批評的多戴老闆不管怎樣也是站在老闆的高度看職場,除非你打算創業或是已經是老闆了,不然加減聽不會錯的。網路上一堆人都以為自己跟這些老闆在同一個高度,錯了!差的遠了。 他是為了老闆的利益在看職場,勞工死活從來都不是重點流動率越低最有利的就是老闆,不用煩惱挖角跳槽留人培訓各種花錢的麻煩事