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戴勝益:一輩子換工作不要超過5次,代表你抗壓性不足


playwork wrote:
我做過:工程業(建廠...(恕刪)


張孝威先生1973年畢業於台灣大學
換超過5個工作,兼任的不算
交通銀行
大華證券
中華開發
中華投信
台積電
台灣大哥大

1988年母校華頓商學院校友會頒發傑出貢獻獎。張孝威先生目前也是華頓商學院亞洲董事會董事、
抗壓力不足?

vitesse wrote:
學校畢業到現在剛好換...(恕刪)


他創業失敗都不只五次了吧

vitesse wrote:
一輩子換工作不要超過5次,代表你抗壓性不足...(恕刪)

這句話如果少一個字、變成這樣〝一輩子換工作不超過5次,代表你抗壓性不足〞,會比較好嗎?

vitesse wrote:
學校畢業到現在剛好換...(恕刪)


我34了,第二份工作,說實話是日子過的麻木懶得換,不是不想換。
每次都是批評的多

戴老闆不管怎樣也是站在老闆的高度看職場,除非你打算創業或是已經是老闆了,不然加減聽不會錯的。

網路上一堆人都以為自己跟這些老闆在同一個高度,錯了!差的遠了。

vitesse wrote:
學校畢業到現在剛好換...(恕刪)


在王品永遠待著每個月領5萬多好。
換工作不超過五次,代表你不夠搶手
vitesse wrote:
學校畢業到現...(恕刪)


一個老闆大話不要講超過五次,
不然代表你務實性不足

一個老闆給員工薪水要超過五萬,
不然代表你心胸不足

一個老闆創業靠爸不拿超過五十萬
不然代表你靠爸一族

一個老闆上新聞不要超過五次,
不然代表你花邊一族

mingfang wrote:
每次都是批評的多

戴老闆不管怎樣也是站在老闆的高度看職場,除非你打算創業或是已經是老闆了,不然加減聽不會錯的。

網路上一堆人都以為自己跟這些老闆在同一個高度,錯了!差的遠了。

他是為了老闆的利益在看職場,勞工死活從來都不是重點
流動率越低最有利的就是老闆,不用煩惱挖角跳槽留人培訓各種花錢的麻煩事
他是怕員工跑光光所以出言恐嚇(你離職就是抗壓性不足喔)
以偏概全,零分!
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