kindkill wrote:你的問題,我可以回答...(恕刪) 我不知道 你幾歲 也不知道 為何22K 這政策 出來後 大家罵至少22K 讓人有活下去的基準....也不會去怪老板老板 開公司就是要賺錢...問它有沒有良心??????天底下 會對你無限付出 只有你的親人我也認同 政府無良..這十多年來 沒有多大建設 改善多少經濟...但是還是有很多公司賺錢這十多年來....年輕人越來越喜歡 坐辦公室 的工作 ...問題是 薪水就低很多高薪傳統產業 都缺人 但是還是找不到人 因為太累 作個幾天就沒有人要作 ....有很多原因 所以造成 人難找 然後薪水也低........那現在 我門來說說 關於22K...不管是全薪22K或是本新加補助到22K 都是作滿月 當基數吧...22K 就正常來說 用正常花費一個年輕人 拿到22K後 就算自己住 租房子一個月8000 還有1萬3可以用 ..伙食5000 交通費3000 理論上 應該還有還能有幾千元吧其它手機.衣服..約會 其它等等不必要支出...先不要去算沒錢就是要減少花費 這點是很重要 ...沒錢就是不要看電影不要買名牌不要約會.......工作所得的錢 老實說 就溫飽兩字 ..其它不足以道之人不會永遠一直窮 .年紀大 當會的越多 薪水就會越高...如果你薪水一直都沒改變..要減討就是自己evanw1018 wrote:有時間 上來 抱怨台...(恕刪)
evanw1018 wrote:我不知道 你幾歲 也...(恕刪) 要賺錢,不是用苛員工來造就他如果覺得真的賺不夠,就像我講的,公司收一收,不要擔那個風險好好退休養老去抱怨環境差,沒人肯吃苦那公司為什麼不把環境弄好一點??例如在火熱的工廠加裝空調,不要那麼熱??在冰箱擺幾罐飲料就叫福利嗎??薪水低到不行,為什麼不加錢?又不是沒賺..現在台灣的慣老闆不是沒賺,而是賺了1元想10元,賺10元想100元偷完工料就是苛員工以前那聽過什麼責任制??現在22K加班到死的公司一大堆也別跟我說什麼給你錢還給你學這種鳥話員工時間賣給你,肝給你用,不用錢嗎??
以前那聽過什麼責任制??現在22K加班到死的公司一大堆Ans:不是沒有,是你沒碰到中華民國 86年9月 地點 台北縣新店市中興路 統帥工業區我每天騎車半小時去上班 上班打卡下班打卡我的第一份工作 就是責任制後來一直換 也都是責任制從沒拿過加班費不過換句話說 應該一開始就會說明 沒有加班費吧如果嫌要加班 就換一間公司吧不過如果一直換都是找到22K要加班加到死那我也滿無言的kindkill wrote:要賺錢,不是用苛員工...(恕刪) 以前那聽過什麼責任制??現在22K加班到死的公司一大堆
evanw1018 wrote:以前那聽過什麼責任制...(恕刪) 以前的責任制是低薪嗎?20年前,基薪大概15K是18K加到死嗎??(現在19K基薪,22K加到死)高雄的工作環境就是2XK加到死,大概佔了6成以上沒經驗,要學,那個錢;有經驗,學的時間少,也是那個錢;馬上上手,還是那個錢RD夠勞累了吧??23K~33K..通常25~28K就要負責專案真不知道勞工要檢討什麼
ddarfbapam wrote:就是你不是老闆,你無...(恕刪) 民國70年左右,我爸在工廠當主任(相當於廠長,國中學歷),月薪3萬多一般作業員約1萬多,包吃住還有加班費另計!那時只有主管是責任制! 但薪資是一般作業員2~3倍那時候我家鄰居高中學歷的中油員工也才1萬左右薪資