真的要這樣算時薪
那很多科技新跪大概都要丟辭呈了
其實也還有很多時薪很高的工作阿
比如家教老師，救生員
至於工時好像過長，這到有可能違法。不過覺得低就不要去，不然去了又嫌低，還要查公司有沒違法，不是找自己麻煩嗎？
話說薪資一樣，收銀不是更好？！
Mister小古 wrote:
今天下午去面試一家日本料理店，除了我以外大約還有6-7個吧
底薪2萬7+全勤跟獎金那些2266才有3萬~3萬3
早上10點到晚上10點 月排休6天
不過是總經理親自面試，最後輪到我面試後他就說我當場被錄取
原本我是應徵櫃台收銀，後來那個總經理說我啥很外向問我改不改外場正職
我問他說薪水一樣嗎?他說一樣，問我O不OK，當下沒想太多就說OK了
剛回家前幾小時算了一下，根本跟領時薪沒兩樣阿...
算最高3萬3好了:33000/(31-6)/12=110
底薪2萬7的話:27000/(31-6)/12=90(違反勞基法了吧= =)吃驚
我是住在台北市，這時薪我去做7-11或做業員都比較好?
所以...這樣我是算被唬了嗎?請各位前輩指教一下
日本料理店的總經理?
一天12小時,而且一個月只有六天休假,好少喔!
你看光是五月份就有十天假日,你虧大了.
這種服務業就是這樣,忙得時候忙到翻天(生意好得話),沒事的時候就變成清潔工.
yeu007 wrote:
日本料理店的總經理?...(恕刪)
餐飲業在台灣大部分是這樣沒錯
拿你說的3w-3.3w 實領(扣完勞健保約2.8w ~ 3.1w)
10~22，中間會有空班2小時，但某些店假日，可能沒空班要問清楚! 一天實際約10hr
另外排休的6天其實算正常，有的還只能月休4天!
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題外話，如果您本身對日本料理有興趣，倒是可以以學習>薪資 的面向去思考
但是如果純粹是生活餬口飯吃，可以慢慢的累積人脈跟工作經驗，好的工作，不只是職場本身
高階的客戶群，你如能好好把握絕對會比你去7-11打工強多了....
題外話:
小弟有兩位朋友都在賣車，一個賣豐田，一個賣賓士
但賣豐田的常常跟我抱怨，賣賓士的也會，但很少
不過，我卻常看到賣賓士那位的fb，客戶送他許多精品! 而豐田那位.....只有公司的中秋節月餅
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