責任制用在我身上辦不到..... (第4頁)

巴哩巴哩

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31樓

2014-04-23 22:14

國外的責任制到了台灣都變調了

國外工作做完可以提早下班閃人這是責任制
台灣工作做不完還要留下來加免錢班這也是責任制
而且越來越多行業都開始流行這樣玩

windkiss62

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32樓

2014-04-23 22:26

南台灣小太陽 wrote:
夭壽那家公司不淮員...(恕刪)

我的本意是既然上班時間沒有百分之百專注在工作上,
那下班時多留個半小時, 一小時來補上班時, 放空, 偷懶, 摸魚的時間, 不是很合理嗎?
還是要像以前學校上課一樣, 每工作50分鐘, 休息10分鐘, 一天8小時, 下班時間自動再延長80分鐘,
如果內急, 臨時要上廁所, 那就算請假囉!!!
那麼愛計較, 那就算清楚好了,

蘭陽橋鄉村別墅

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33樓

2014-04-23 22:28

什麼叫責任制?
就是你份內的工作做完了，你要鬼混早退都可以
有case or 臨時工作量大時，加班加免錢也要做
這是責任制真正的情況

但台灣有不少無良公司是假責任制的
上班打卡制、下班責任制，給你的工作量你根本無法在下班時內做完
我之前公司的業助就是這種情況
公司規定5點下班，結果4點半單下才下來
她們平均每天都免費幫公司加班1~3小時
年資2~4年，薪水平均是25~28k

如果這是這種工作情況，公司還敢大聲說責任制嗎?
這擺明就是在凹人，為了cost down

另一種情況如果薪水不錯，環境、主管也不錯
我覺得跟我說責任制，每天要我加班半時~1小時沒加班費
偶而因為任務要瘋狂加班一下
我也爽啦

如果你公司的制度是工作做完就能早退下班，那我真的配服你公司的制度
但如果是不管如何都要等下班時間到才能走人
就不用責任制講的那麼大聲吧~~

MP543

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樓主

2014-04-23 22:33

今天是從事技術性的工作,台灣的責任制是變質了而且被濫用,上班打卡制下班任制,我不反對責任制但是有一定的對價關係,而現在台灣責任制只是顧主為了節省他的人事成本而設的,今天不拒絕下次又會想出什麼方式壓榨你,而且在十多年前還真的沒聽過上班打卡制下班責任制,有些企業主在台灣大陸也有設公司為什麼不敢把台灣這套拿去大陸用....用了之後會有什麼後果....

台灣的慣老闆有是勞工不敢拒絕寵壞的.....

h0906

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35樓

2014-04-23 22:44

windkiss62 wrote:
請問閣下會在上班時間...(恕刪)

看到這篇我笑了真是太屌的責任制的解釋

標準老闆(or工奴)的想法

roclonglive

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36樓

2014-04-23 23:05

那些把責任制講的好像是多麼的理所當然,
是阿,那真的請問法條規定的有沒有在做,
還是只是挑自己想看的去擴大描述.

都開公司了,應該不會明知故犯吧,
立場站得穩,更不會擔心員工反過來咬你一口,
自己都帶頭違規了,反過來還要叫別人守法.

工作一段時間後也稍懂得如何自保.
當然給的PAY很多,人家覽趴捏著也就算了!

上上下下左右左右BABA

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37樓

2014-04-24 0:16

工作那麼多年了，覺得是不是責任制不重要

月實際總收入/月實際總工時，算出來的實際時薪比較準

在台灣月總收入大概是不會有太多變化，月總工時就.....

solomon1125

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38樓

2014-04-24 0:19

責7+8拉責任制?

台灣的競爭力都被這些推廣責7+8任制的人搞垮了

幻月冰靈

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39樓

2014-04-24 0:25

MP543 wrote:
老黑哈~~~~年終還...(恕刪)

目前人在仲介業，就是早上打卡制...下班責任制，一天12小時起跳，月薪號稱3萬，實際1W8...

minami99

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40樓

2014-04-24 0:52

我的狀況也類似這樣，我甚至一下班手機就完全關機（因為之前叫我要接，我又不是傻子，接了就有事情，雖然最後我還是會拒絕，但誰想每次還要浪費力氣扮黑臉？）到最後變成是人際關係變差，因為我不加班，同事卻選擇加班，結果同事因為自己的選擇，卻來怪罪我。

每次總試圖用「人要懂得圓滑」來說服我，我總是回說，為五斗米折腰是一種人生哲學，但是不代表每一個人都要跟你一樣，才是絕對的圓滑，因為我們一開始標準就不一樣。

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