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老是看到工作要求(配合加班)


boggart wrote:
你這是短視近利幫不了你

當然,如果你本身也沒什麼上進心的話,那也當我沒說。

所以,你指的上進心 = 加班?
加越多班越有上進心?


perigil wrote:
加班是為了幫公司賺更多錢,可是員工不是為了錢而加班....什麼邏輯??
如果你們是非營利組織....那當我沒說~

他的意思是說,員工只要乖乖加班就好,不要整天著錢.

目前20號 這個月已經加班100.5小時了

真的蠻累的

wen2558 wrote:
問題是這家公司真的不值得啊(每年工時相當公司一年賺比一年多扣繳憑單卻一年比一年少)
偏偏我又不是一個非常有能力的人
現在就是陷在留者不服氣走只能從頭開始(又想等遣散)
兩難




wen2558 wrote:
十三年前我剛進公司加班費是用基本薪資算(進公司20K)
但是當時公司環境及薪水升遷還可以接受(其實不高也就是3年調約5000)
但是最近8年基本上就是每年350-600的調整(我還算好的)
基本上一間公司如果給我能奮發向上的環境
人都是會努力用心沒有怨言

但是公司近年作法很難讓人沒有怨言


Hmmmm看一看 感覺公司比較委屈....

13年20k變34k....加班一小時差14元... 就別計較了
待13年 都離不開了? 有能力找到更好的嗎?
自覺沒能力 又說公司環境不好 ....感覺錢從天上掉下來都是應該的....
加油嘍...


boggart wrote:
但絕對是事越少越好,錢越多越好,最好是沒上限對吧?...(恕刪)


看你的回答就知道只是膚淺的想法

以為用錢可以砸死人(偏偏又拿銅板砸)

錢越多越好, 但如果都是用時間用生命來換, 真的領到你有命花嗎?!

所以最好的回報就是可以在職場上用最少的時間賺取最高的報酬

而不每個月用加班鐘點跟老闆算加班費
(例如想辦法讓公司減少工時增加獲利, 讓公司可以發出增產獎金而不是加班費!)

加班在我看來是出了問題才需要做的事

所以老闆看到我加班就知道事情大條了...
(平常我9點多才到公司, 晚上6~7點就走人)

boggart wrote:
還好我底下的人沒你這...(恕刪)

沒錯!不要問公司能給你多少,而是該問自己能為公司犧牲多少...
那個好有"上進心"的
鐵定是還沒出社會的名校學生,幻想自己將來要演好萊塢式的加班

不要想太多了,要成為人上人的加班,在台灣是爆肝
不睡覺是家常便飯
我公司只收名校,幾年後同期只剩不到10%

當上中上管理階層的
沒人會覺得什麼狗屁加班很爽很光榮,為了國家民族公司未來貢獻
大家不過就是混口飯吃,年輕時被迫爆肝,不知不覺越陷越深而已

當老闆的,也沒有白癡到欣賞員工加班
大家各取所需而已

我就不信有哪個當主管的,喜歡台灣爆肝文化
我就不信當主管的願意屬下爆肝
只是年輕時不爆肝就得辭職,當了主管不強迫屬下加班,到時候事情做不完被炒魷魚
良心給狗吃而已
想拼命的話

記得找個好公司與好老闆

這樣子拼命才是有代價的

加越多的班不代表賺越多

時代在變 不要受代工思維的老闆影響自己

你打算用這種心態在這家公司做多久
做多久都是低層職員
這麼會算,不願意為公司付出
永遠升主管都沒你的份
哎呀法國人最沒有上進心啦,法律規定一個禮拜工作最多不能超過40小時。
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