oldchang1205 wrote:
下班準時? 我公司9:00~18：30 沒緊急case不必加班 這算準時下班嗎?
薪資穩定? 我進公司後年年調薪，起薪4XK 算不算穩定?
讓員工學習成長? 這個比較模糊，不過公司是有開一堆內部訓練，從語言到工作專業都有..
有前景? 這也很模糊，是要穩定成長還是有爆發性? 我公司是很穩定就是了..
工作環境良好? 我想這個跟部門同事相處比較有關係，我們公司是還不錯啦...
綜合以上，其實不是沒有，應該是你找不到吧...
我現在這份工作也是準時下班、薪資穩定、工作環境良好
可惜就是差在公司沒有培訓員工，員工的成長要靠自己，老闆也很討厭員工自己出去學東西
公司內部氣氛詭異，同事都是老屁股，排斥學習
沒前景，唯一固定個客戶就是國軍，老闆也沒擴增人力去讓公司成長的意思
他覺得員工能少就儘量少，只有員工要離職才會去找替補
想當主管還得跟老闆有血緣關係，所以這間公司再做10年也是大概是這種規模
有前景、薪資穩定、能學習成長，這三點本來就是互相矛盾的
要提升、成長本來就是得面臨風險，但是台灣的企業幾乎都是在求安逸
所以我公司的客戶(傳統產業)一個接一個倒閉
I'm chunyen wrote:
常常有人說現在的年輕...(恕刪)
能力好也不一定拿高薪...
重點是有沒有那個氣勢....
有些人面試就說照公司規定......肯定死的
不然就是心裡不爽還安慰自己說我進去了公司會看到我的努力....
簡單來說:
你能力有夠.就要大膽要求.不要怕東怕西..............
林杯在台灣面試的時候,那種太誇張的起薪.直接說抱歉我覺得不符合我的期望.馬上就閃了
根本沒必要跟面試的人囉嗦....
最好笑的是還一直換人打來說 什麼時候可以上班
真是有病
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