昨日面試口頭答應錄取，今日收到感謝函 (第4頁)

J.F C

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31樓

2014-04-16 11:03

唯有拿到正式offer才算數，可以跟主管談需要一段時間做工作交接嗎，趁這段時間趕緊找新工作，如果主管不需交接，可以馬上走，那鼻子摸摸離職吧。
你面試的公司，應該是上面主管不滿意你，所以最後破局。

賺大錢養家養老婆

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32樓

2014-04-16 11:05

其實許多大公司也是沒有offer的

小的待過含現在在內的公司

兩家資本額是六億多.一家資本額十幾億(年營收都是10幾億到30億的)

全部都沒有發offer

都是口頭

許多人都講要有offer

我也一直納悶有了offer後~若新公司臨時不用你

有多少人是真的會採後續行動

又或者摸摸鼻子~快找下一份工作

若公司很怕你用offer來索賠的話~我相信公司仍有因應之道

因應之道就不講了~等等無良公司就照作

我朋友最真實的例子

拿到offer後提出離職~等時間到去報到時對方因為人事已非(不到一個月吧)

說無法錄用他~要錄用的話需重新面試

我朋友去的是製造業百大的中階主管

於是趕緊重找~幸好不到一個月就找到了

plotter8578

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33樓

2014-04-16 11:17

augvssig552 wrote:
小弟昨天請假去面試一...(恕刪)

年輕人終究是年輕人......

kookkkookk

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34樓

2014-04-16 11:45

小弟目前也是已離職，在交接作業中
預定5/5到新公司報到

由於我目前手頭上還有案子跟交接作業，所以時間拉到一個月。
但也很怕中間會不會有什麼萬一......

我任職兩家公司，也都沒有拿過什麼正式offer
剛剛還查了一下是什麼意思呢......

yangde

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35樓

2014-04-16 11:52

非常感謝你對於公司多年的付出，同事們已經預定宴送...........完!!

IDOLMASTER鬼父

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36樓

2014-04-16 12:32

這種情況有個可能就是有"前科"被新公司贓到,所以臨時反誨不錄取

有些公司為了確保員工"身家清白",會稍微"調查"一下

譬如.....之前很夯的社會活動

上上下下左右左右BABA

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37樓

2014-04-16 12:37

許多公司的制度是，面試官口頭錄取了，還要送簽到上面去，人資、各階主管，甚至有的公司要董事長簽完才能發offer，這中間有任一個人有意見，都可能大過面試官口頭錄取效力.....之前我們部門還有面試後準備發對方offer,突然傳來該職缺所屬的專案被強制結束了，那offer 當然就沒了，口頭錄取 = 口說無憑

t101nw

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38樓

2014-04-16 12:41

這種事在剛出社會較易發生
個人也發生過，
第一份工作轉職卻遇到同樣的事
不過運氣好，隔一周他家也通知並發出正式通知單
得到經驗後，就不敢在這麼衝了

越老越不敢...

三流工程師

三流工程師
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39樓

2014-04-16 12:52

萬一公司沒有留你的意思，那其實你也不該待這裡了。
代表你的工作表現沒有受到肯定。此時留下去也不會也發展性。
不如自己摸摸鼻子走人，換個地方努力工作求表現。

fzz

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40樓

2014-04-16 14:14

因為依勞基法離職有預告期間的問題
對新公司而言他也希望你盡快過去
所以通常在口頭錄取後的隔天就會提離職了

還好，我都只是在小公司間流竄
沒遇過這種出爾反爾的公司