2058 wrote:
你面試的第二家該不會...(恕刪)
我不清楚是不是你們公司!!說不定這樣的公司很多
~
xxxx0926 wrote:
直接向總統府、行政院、勞動檢查所匿名檢舉,
公務人員絕對不會跟自己的鐵飯碗過意不去(瀆職)而洩漏檢舉人...(恕刪)
這個不是中央的管轄範圍, 這是地方縣市政府的勞工局管轄業務
不過你向南部的勞工局檢舉, 結果會讓你很失望的, 所以南部低於法定薪資水準的情況才會那麼普遍
幸福城市, 只能安貧樂道, 一簞食一瓢飲
不然就只能離鄉背井到外地去工作
gameheven wrote:
這個還蠻奇怪的。
就已經是不同公司了，上任公司的主管怎麼可能說實話？
換成是我，我也不會講實話。
現任公司主管更蠢，為什麼要信？
有一種可能，就是上任公司的主管其實是說好話。
現任公司主管是個聰明人，他知道有鬼，所以不錄用。
...(恕刪)
偏偏一堆公司就是用這一套對新人作徵信調查.還大公司哩
朋友在填基本資料時~會有一欄寫可否接受詢問前主管
如果可~請寫明對方的職稱及聯絡方式
還是某面板大廠~~我朋友進去後跟我說~他真的有被徵信調查
且若當時基本資料填寫不願接受調查時~皆不會錄取
哇哩勒
另一個朋友更白白的被一間白爛公司給搞了
他去新公司面試~~但他在舊公司未提出離職
結果新公司的主管打去未離職的公司詢問我朋友
我朋友最後沒被錄取~而舊公司知道他在騎驢找馬也沒給他好臉色看
到最後連年終都減半~~不知新公司的主管是傻了還怎樣
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