=韋仔= wrote:
謝謝大家的關心啦!!...(恕刪)
民間企業, 要展能力是拿出實力. 學歷只是參考之一, 又不是有高學歷門檻.
(博士有什麼了不起, 一樣是要工作才有工作的報酬)
知道自己缺點, 是該好好加強.
技術強 (相信一定會有人比你更強, 人都會犯錯及不可能永處於高峰頂)
文學弱, 文學是如同文宣, 不需要口若懸河, 但有通順且前後呼應就是論述之邏輯.
只有一個強, 發展性會受限.
老闆找手下來工作, 不就是分攤自己的負擔, 手下都很強 (老闆不就是更輕鬆快樂)
你來應徵, 資格不夠強, 用人單位就會挑三撿四.
時間一到, 用人單位都沒消沒息. (台灣企業就是怕說"拒絕"而佯裝"沉默是金" 裝死)
把握現在的工作, 努力好好幹 (未來, 不會有人知未來, 不用悲觀)
想找新環境就再繼續努力找.
=韋仔= wrote:
謝謝你,我非常贊成你...(恕刪)
這位大大習慣就好了，01很多那種見不得別人好的魯蛇
整天躲在這邊打嘴砲，抓到小辮子就狂酸
PO個文也要被身家調查，真是有病
你看你PO完薪資單後，那些只會酸的咖就躲起來了，哈哈
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