是我太草莓？還是公司太苛刻？ (第4頁)

TIMI YOYO

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31樓

2014-03-28 14:26

這種吃人夠夠的公司，還是快逃啊。
你能稱那麼久，跟本不草莓。

小書書

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32樓

2014-03-28 14:36

光是看到這公司有這種制度:

工讀生 → 約聘

應該就要猜到是血汗公司無誤

工讀生跟約聘差在哪裡呀?

還不都是廉價勞工

說約聘有簽約有保障

就是因為你夠便宜他才會跟你簽約阿

他還怕便宜好用的你跑掉勒

我們公司有簽約的幾乎都是接近或百萬年薪以上

現在簽約這一套被拿來多搞一個約聘出來

最後弄出工讀生 → 約聘 → 正職

有沒有像打怪升等

永遠讓你看得到吃不到

hungyuwang

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33樓

2014-03-28 15:13

會繼續簽你就是覺得你好用

即然好用還不讓你轉就是要坑你

如果你不好用就沒必要再簽你了

這麼簡單的邏輯很容易就可以想通了吧?

bb123dd

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34樓

2014-03-28 15:34

擔任"工讀生"就快滿一年了..`````````````````````

``` 廉價勞工,,

有有有

有有有
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35樓

2014-03-28 15:39

從來也不做啥約聘派遣的工作

你有本事就不應該找這總的

你有本事公司也不會用這總的方式跟你合作

蚊子12342528

蚊子12342528
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36樓

2014-03-28 15:54

建議找間有點制度的公司跳槽吧
小弟也曾經遇過跟樓主相同的問題(日商電子廠)
熬了兩年眼見轉正職遙遙無期
便跳槽到有點制度的傳產
前兩年跟日商電子廠的薪水差不多(在傳產是正職人員)
第三年公司整個制度都上了軌道後
我現在的薪水是之前的兩倍
祝樓主也能找到願意善待員工的公司

TIMI YOYO wrote:
這種吃人夠夠的公司，...(恕刪)

雅犬

雅犬
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37樓

2014-03-28 16:07

快閃吧, 看完只覺得在坑人, 會搞這種制度的公司基本上都有問題, 直接去找正職的吧!!

bluemenco

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38樓

2014-03-28 16:23

ARM2402 wrote:
看人力網就知道,如果...(恕刪)

呵呵
如果是大公司確實是天天都有職缺
你可以去看看
像台積電這種沒一天沒有
但投了履歷會不會有人叫去面試就不一定了

如果是幾十人小公司
一直招人
當然就有問題

以樓主情況而言
去找一家直接就是正職的公司吧
三十了還在搞什工讀生職位
把你當作外包人員吧

HTC0517

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39樓

2014-03-28 18:18

hunter72762 wrote:
自己快到三十而立的年...(恕刪)

如果他不想用你就不應該一直讓你簽工讀生下去，很明顯是在吭你。

理財一零一

理財一零一
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40樓

2014-03-28 19:28

吃人夠夠，拍板定案。

可以用工讀生的錢，請到正職能力的您，幹嘛升等？

對慣公司來說，多花的可不只是薪水錢，還有勞健保及相對應的保障義務呢。

別讓自己的才華被埋沒，踩到地雷趕快閃，別懷疑自己的心底聲音，樓主加油啊！

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