由此看來鴻海的格局也不過如此郭董要是真的惜材,有心網羅台灣人才大可直接開高薪徵人才何必還要拿其他家的錄取通知來才願意開出好條件這樣也表示,郭董骨子裡根本沒想過要給人才合理薪水也就是說,根本沒想過要尊重人才現在這樣講不過是爭個面子而已,這種土霸王式的心態真拿GOOLGE錄取通知去鴻海,你想會發生什麼事呢?白白被糟蹋而已啦
mineral0208 wrote:同意+1票真正做事情...(恕刪) 真的 ~ 我看我昔日同事現在正在鴻海, 看他整天就是台灣大陸兩頭跑, 得到了金錢? 或許?但是, 真的沒啥家庭關係..現在還是一個人...(要是我, 我寧願去Google拚拚看 ~ 對吧?)
ocean6570 wrote:有利有弊 , 在外商...(恕刪) 其實能進Google R&D的人以他們的能力基本上都不會太擔心這些問題如果真的給三倍薪水假設Software Engineer Google給10萬美金那麼大可以跑鴻海半年一年賺一筆如果真的太操了不起走人有這種履歷內容還怕找不到同等的工作?
dive blue wrote:郭董肯花3倍薪請應徵...(恕刪) 你看不出來嗎?郭董只是在嘴砲!能上Google的人,基本上已經拿到外商入場卷.有誰會想去鴻海?以後應該都是在外商圈走跳了!!他就是看準這一點,才敢開這個口呀!
不進鴻海 google門票到手 根本也沒需要去煩惱薪資問題短期感覺三倍好高喔 但長期下來呢 台資企業最缺乏的就是真正的員工福利/上班時數/在職訓練台資都喜歡把員工當超人 超時/超勞/超配合 超不起就等著被替代 悲哀啦