新生來就準時走到老了,還是準時走下了班的時間是自己的,要看你怎麼想要做面子,就留想要有更好的人生就走~考績這種東西,都很主觀的~有關係,靠背景考績衝很快沒關係,沒背景,把份內的工作完成,時間到就下班吧(像我一樣)
以前待過台灣經營之神的公司...加班沒加班費,颱風天內規一定要出勤...在颱風天若被點名不到...年中的遮羞費可能會掛零...工作真的有那麼多嗎??還不是一份文送上去被A主管退..A主管送到B主管,又被B主管退...一件事反復做當然做不完阿...
mo0928o1 wrote:我前公司老外業務(不是管理職)每天下班就是準時走沒看過主動加班過的薪水NTD:100K/M不知道你常常加班薪水比他多多少 很多事情不能只看表面, 認識一些在外商工作的朋友.他們也是每天下班就準時走, 回到家後,晚上九點, 還要一邊帶小孩, 一邊跟國外的母公司開會, 有時候要一兩個小時之久.
orchidlai wrote:理解上 準時下班是應該的除非loading 太重做不完再外商 無法準時下班 表示你能力差 I Hope so..也要看同事跟老闆的態度吧閃的時候 同事都還沒閃 或是老闆還沒閃 難保老闆覺得你過太爽 工作不夠多
以前待過的公司也是搞到三更半夜才走人後來換了家公司每天工作早早做完準時下班老闆也算是開明的人你份內事做完也不會說什麼說也奇怪老闆沒意見就是底下一些很愛說閒話拍馬屁的人在做怪看到你要下班一臉狐疑這些人就是上班東摸西摸沒辦法準時下班才是理所當然吧
aggn wrote:[經理不好意思,今天因為某某事,六點要先走],好像準時下班被當成早退一樣看待,只能偶一為之。 真的看公司文化現在的公司不少6點5分內閃人(上一間公司很少)以前還有6點整就閃人的 就每天這樣正常下班不過當然人家9點前就會到公司且事情要做完喔
第一份工作,台化日商準5點一打鐘,所有人閃的不見人影~XD養成了我準時打卡下班的好習慣!第二份工作,一定要準時下班接小孩,就在工作快三年了被質疑其他同事都在加班,我卻不用,一定是我工作量太輕了,所以丟了一堆工作給我~~(怎麼不說是其他人太沒效率咧…)不爽就走人了第三份工作,一面試就聲明,我要接小孩不能加班!現在爽爽做,照樣準點走人~是說薪資不高,30K穩穩領,夠活就好,肝也可以顧的好~
十年前,進一間10人左右小型網路公司,當時擔任資料庫設計師,6點下班,6點半要走時,還常被點說要走了喔,某某東西做好了嗎?其實那根本就不趕啊~況且做完了,我就沒事做了耶然後有次專案要趕,結果就請求我們說過年加班,後來我們討論決定,不要過年加班啦,但是六日來幫你趕進度結果六日趕完後,主管又在說初三來加班,這時理智爆炸,決定這間公司我也待不下去了我非常討厭責任制的說法,上班要準時,下班要責任還不給加班費,甚至連獎金都沒看過後來考進即將被併的公營銀行,覺的那裡根本就是天堂