AlgerChen wrote:
說真的會用非法軟體的...(恕刪)
說實在的，我相信很多公司仍舊私底下使用非法軟體，而軟體代理商由時候也是睜隻眼閉隻眼，買個數套可以交差就算了。RD 部門那麼多人，難道真的等別人讓出 license 才開始工作嗎? 以我之前待的某公司為例，ME 的人數多於 ProE license 的數目，難道沒搶到 license 的人等到人家下班才開始畫圖嗎?
windkiss62 wrote:
上班時間大家偶而都會...(恕刪)
勞工局是非常撐勞工的，有時候撐到是非不辨的地步，我以前當主管時就處理過一個這樣的員工，覺得勞工局真的是很讓人無言！
十幾年前網路還不算發達，那個員工有時候是上網玩線上遊戲，有時候是玩單機版，我坐得跟那個下屬離很遠，比較顧不到，但坐他旁邊的小妹妹看得一清二楚。有時候我出國出差幾天，他更是誇張，上班打電動不算，還每天請好幾個小時加班，繼續打 （我們是有加班費的）。
決定fire他之前的一個月，我一直在收搜他工作上出錯的紀錄（多數是一些書面資料跟文件上的錯漏，及工作delay的情況)。他來公司差不多滿一年，後來補了他一個月薪水，還有14天前預告，加上幾天的謀職假，請他走路。我們算是很寬厚的，想說該給的都給了。
誰知道過了一陣子，勞工局居然派人陪他上門申訴，我跟人資主管一起出來談。說到資遣條件，我們當然是一點問題都沒有，後來他局然就我們爭辯什麼叫「工作不適任），馬的！我當時氣得發抖，當場一拍桌子站起來大罵：「上班在打電動是適任嗎？」最後那傢伙當然是無功而返。
結論是勞工局有時候是很...的，樓主可以去試看看，他們可能會很撐你也說不定。
話說回來，上班上網時間跟處罰的比例原則很重要，你自己評估看看。
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