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為什麼那些收費員會找不到工作?

認真回覆一下吧
主要的問題是工作經驗沒用
沒有相關性質的工作可以轉介

坦白說
遠東該負責
至少該培養新職能就業才對....
這不就是在說
何不食肉糜嗎

有頭髮誰想當禿子
真的多說的
收費員:老闆,我有20年的收票的工作經驗。

老闆:不,你只是一個收票經驗用了20年。

沒有技術性的工作經驗已經不能加分了,再加上中年失業,找工作的確不容易。

這也是一般上班族的宿命,如果不能一直提升自己,要保住工作可真不容易。
你想想自己同一份工作10幾20年的,已屆中年,而且這也不是什麼高技能的工作,現在該如何轉職?

dgg wrote:
你真是天真到不行

年齡、專長,是最大的問題吧!

先求有再求好?
好笑
都沒「有」了,還「先求有」
邏輯上根本不通...


就是都沒「有」了,才「先求有」

「有」了,就不用「先求有」


邏輯上沒「有」不通.
說有背景或許有的人聽不進去覺得太誇張
換個方式講
講說靠關係謀個職位混飯吃也未必不是真的
今天的重點不是收費員為什麼找不到工作,
而是合約有明文規定,
遠通要要負責轉介這些收費員至旗下的集團工作,
遠通對這些收費員不理不採的,已經是違約了,
,這才是重點

政府如果有心的話,光這一大堆的違約,
早就可以重新招標了

jack9188 wrote:
而是合約有明文規定,
遠通要要負責轉介這些收費員至旗下的集團工作,...(恕刪)



是呀
這才是問題的癥結吧

話說在大陸出差上高速公路
跟司機聊天有聽過
在大陸要當收費員是要有點背景的
難怪看到的女性收費員都還頗有姿色

南台灣小太陽 wrote:
遠通進不去 那就另外...(恕刪)


年輕人都找不到工作了,何況是那些中年失業收費員...

南台灣小太陽 wrote:
遠通進不去 那就另外在找工作吧
高工局解聘收費員時間也過了快二個月了吧
怎還有三分之二的人失業中?
工作沒這麼難找吧
先求有再求好 要求政府再重新聘用你們 這不太可能吧


等你中年失業
再來探討這問題
OK?????????

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