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我們公司的"乙等"制度

看完大家的回覆感覺台灣公司怎麼那麼多制度都差不多呢 ?
我公司也是 10 % 打 F...年終三節獎金歸零...約差 4 個月薪水
另外有 20 % 打 I...年終三節獎金扣一半...約差 2 個月薪水
在同一家公司工作 10 年 O、E、G、I、F 的考績我全中過...
真是太怪了...不是都做同樣的事...怎麼年年結果都不一樣...
原因就是...作人比做事重要...因為主管不一樣...結果不一樣...
會拿什麼考積,和主事者有很大關系,熟者甲,不熟者乙
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