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在公司遇到不喜歡你的人

想翻臉的話用這招就對了 直接告他妨害名譽

只是如果老闆覺得煩 就會兩個人一起裁掉

但是往好的方面想對方也會賠你一筆精神賠償

我對這種賤人最瞧不起
人際關係雖然很重要....職場上實力、能力外加態度正確才是王道..

善用流言蜚語的人都待不長久..

另外不要怕正面反擊...有衝突才會有協商...有協商才會有讓步..

正面、嚴肅的告訴對方...你不喜歡對方這樣的做法..

請對方不要使小人步數..有意見當面講或外面講...
其實不用去理會就好
只要主管是明理人就不用擔心

自己的部門也曾有這種人
動不動就跟我說三道四...
還會刻意去貶低他人的評價

最後~我找了個機會直接把她踢出部門!
並且在對員工評分時,直接給了她最低分
不理她 先讓自己工作上手 做好該做的事``

對她以禮相待就好```久了 時間會帶過一切 只要你工作能力夠強 她在講啥都沒啥用``

請客沒請你 也沒啥關係 上班是工作 不是等人請吃東西 ``而且小東西 有啥好在意的

作好自己的本份, 無視對方的舉動

我想樓主應該是無法釋懷, 才會選擇上板說出來


大部份人的建議我來幫忙翻譯一下



把它當作人生的磨練, 不但如此

它也是工作上的一種挑戰, 而且還很重要

因為那是比你主管還大的上層, 交給你的工作任務

在這個階段完成它, 你會更有能力處理更高階的任務

如果此時此地沒法完成這個任務, 沒關係

它會在未來不定時不定點一直出現, 不管你到哪家公司都會一路跟著你

直到你完成它為止


祝事業順心
我覺得要無視它很難

這挑明了就是打算孤立你 在公司裡讓你難堪

不知情的同事 還以為你們之間結下了什麼樑子咧

我想到處咬耳朵也是在說你的壞話吧 (純澺測)

說一次不信 二次不信 當一件事情講久了 其他人就會以為有可能是真的了
這世道阿逢迎拍馬屁的人最吃香了!個性不同罷了!這是他們的生存之道!換成你是主管的話,我相信你也會喜歡這種人的!

chloefish wrote:
請問,如果初到新公司...(恕刪)
你是新人不用討好你而已吧
他可以買飲料你為何不可以?他可以咬耳朵你為何不可以?
君子要比小人更奸,不然只能做失敗者而做不了君子
chloefish wrote:
請問,如果初到新公司...(恕刪)


下次要請大家吃東西的時候
記得不要跳過他
能的話
最好當面大家的面問他

要在呆灣的職場生存
靠的是心機..............

不過這也只限於情感上的
利益跟權力
才是決定職場風向的真正關鍵

鄉民嘴巴上都很會說
當利益跟正義感擺在眼前
撇開職場新鮮人不談
大部分的人會往權力靠攏
少部分的人會無作為
極少部分的人會站在是非這一邊
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