人際關係雖然很重要....職場上實力、能力外加態度正確才是王道..善用流言蜚語的人都待不長久..另外不要怕正面反擊...有衝突才會有協商...有協商才會有讓步..正面、嚴肅的告訴對方...你不喜歡對方這樣的做法..請對方不要使小人步數..有意見當面講或外面講...
不理她 先讓自己工作上手 做好該做的事``對她以禮相待就好```久了 時間會帶過一切 只要你工作能力夠強 她在講啥都沒啥用``請客沒請你 也沒啥關係 上班是工作 不是等人請吃東西 ``而且小東西 有啥好在意的
作好自己的本份, 無視對方的舉動我想樓主應該是無法釋懷, 才會選擇上板說出來大部份人的建議我來幫忙翻譯一下把它當作人生的磨練, 不但如此它也是工作上的一種挑戰, 而且還很重要因為那是比你主管還大的上層, 交給你的工作任務在這個階段完成它, 你會更有能力處理更高階的任務如果此時此地沒法完成這個任務, 沒關係它會在未來不定時不定點一直出現, 不管你到哪家公司都會一路跟著你直到你完成它為止祝事業順心
我覺得要無視它很難這挑明了就是打算孤立你 在公司裡讓你難堪不知情的同事 還以為你們之間結下了什麼樑子咧我想到處咬耳朵也是在說你的壞話吧 (純澺測)說一次不信 二次不信 當一件事情講久了 其他人就會以為有可能是真的了
chloefish wrote:請問,如果初到新公司...(恕刪) 下次要請大家吃東西的時候記得不要跳過他能的話最好當面大家的面問他要在呆灣的職場生存靠的是心機..............不過這也只限於情感上的利益跟權力才是決定職場風向的真正關鍵鄉民嘴巴上都很會說當利益跟正義感擺在眼前撇開職場新鮮人不談大部分的人會往權力靠攏少部分的人會無作為極少部分的人會站在是非這一邊