我的意思是派遣無年終獎金
換算約一般月薪三萬四千多的工作
工作內容很煩雜
但不太需要很專業的能力
因為我下班後接小孩忙小孩
蠟燭兩頭燒
覺得很累
但又想要有工作撐家計
所以才想找比較不損耗太多精神壓力別太大的工作
我不清楚外商文化
當時覺得面試談的工作內容我ok
最近突然給的新任務要英文很強才能勝任
我當初面試就說工作性質比較用不到英文
英文不會要求
突然想要辦十個國家的跨國會議
變這樣
當初面是應該就直接要求英文程度很高
或高階秘書等級能力的人
做了一年多
這一切突然就在這個月發生
要求變高變多
每天被k滿頭包(被罵)
真的很措手不及
臨陣磨槍也來不及上陣
主管丟一句,在外商不行也得行(或換工作)
若私下要上進充實英文
我也沒時間跟心力去進修增強語文能力了
卡在語言挑戰大
怕硬頭皮做不來
只好放棄考慮換工作了
因為工作可能不穩定
是有想乾脆直接賣房算了
但有考慮想等小孩兩年半後唸完幼稚園
(不用再轉學適應新環境)，到時再賣房
搬回公婆給的老公寓住
這樣就沒房貸壓力
賣房一半所得我可以還清我的兩間小套貸款後
純收租月收快兩萬簡單過日(不算另一半薪水)
真不夠用，再找個簡單內勤來做做
一個月收入應該還ok......
現況
如果真要等小孩唸完幼稚園在賣房
房貸還是得繼續想辦法付
也是走一步算一步了
但我覺得樓主這案例，問題並不在派遣。
這份工作沒有年終，是接受這份工作時就已經知道了的，
派遣本來就有合約年限，合約屆滿後，本來就有不續約的可能，
樓主當初接受了，也做了一年多了，這一年多以來都沒有為未來的職涯作規劃，
直到合約將屆才來怪東怪西嫌東嫌西的，我覺得樓主本身要負擔大部分的責任吧。
再者，都工作一年多了，
這一年多以來，不可能沒有進步，不可能沒有收穫，
對於好的一面都看不到，
盡是挑沒營養的揣在懷裡不停地反芻，這，對事情不但沒幫助，反而有反效果。
你對現在的工作抱怨這麼多，為何對方要繼續讓你擁有這份工作？
你對你自己的能力這麼沒信心，是要誰誰誰願意把工作任務交給你？
不論是派遣，還是一般正職，做不好，都有可能被解職，
這是適不適任的問題，別把問題推給派不派遣!!
請放大你自己的優點，讓你自己更有自信一點，
請放開那些自怨自艾的情緒，放不掉的話，每天刷牙時唸一唸就好了，請讓你自己更明亮一點。
農曆年後，是轉職旺季，
樓主的案例不論是被動的轉職也好、主動的轉職也好，橫豎都是轉，
既然都要轉，何不正面迎對？ 何不靜下心來勾勒出自己的優點，挺直腰桿積極規劃下一段職涯？
現在的公司還沒做最後決定，不是嗎？
距離合約屆滿還有幾個月，不是嗎？ 現在開始規劃，為時不晚矣。
Peace, love and Pinstripes.
Princess J. wrote:
我的意思不是我是高階秘書
只是覺公司當初開薪水跟工作內容
這職務只要簡單英文夠回email,
我覺可勝任。
(恕刪)
個人在外商工作過,角色應該就是你的主管
外商的分工很細,角色描述很清楚,該做甚麼工作,就是甚麼工作,除非面臨突然的組織轉型,如果是那樣,會是整個部門所有的人都面臨同樣的處境,所以
您的處境,只有兩種原因:
一種是公司準備把你提升為正職秘書,或正在準備另一份合約,但你得通過考試
一種是逼退
換個立場想
你的小主管是個經理
他要怎麼對區域副總講你是值得續聘或轉約正職的秘書?
唯一的方式就是放一個機會給你
活了,他也不必拿自己的前途賭注
死了,順勢把你fire掉,再找另一個(當然他自己也有傷)
端看您要怎麼樣處置這樣的困境
多花一些心思
一戰成名,讓你在組織的地位穩固
或者乾脆求去?
端看你個人決定
Princess J. wrote:
我是覺能進來這家公司...(恕刪)
如果您今天是公務員 搞不好版友認為您這樣的心態是正常
問題您在外商 您的心態跟這間外商員工心態格格不入
您現在一直糾結在"我只想要穩定的生活" "當初進來就沒跟我說要做.."
甚至說"我不懂外商文化" 您都進去一年多了啊! 您根本就只想維持自己想要的生活方式而已，問題是你老闆沒有義務支持你這樣的論點寬容"我只想要一份穩定的工作 除了例行行政其他工作都不要給我"的工作風格?
不要告訴我你沒跟老闆這樣說哈 我相信您的心態就算不說老板看在眼裡也懂
您寧願賣房子都沒有想要自我成長的意願 這一年沒學什麼 也不想學什麼 又嫌別處薪水低
您現在只糾結這間外商的三萬or四萬薪水
看來您家庭跟這薪水只能選一個了
u82232016 wrote:
個人在外商工作過,角...(恕刪)
我覺你說的八九不離十
我的處境就是這樣
不成功就成仁
是危機也是轉機
大家都覺事在人為
不要劃地自限
我覺沒能力沒自信沒辦法做
要不要放手拼?
有人說不是不行是不願意...
主管丟難題
是給我機會扶正
或是逼退的一種手段?
也許吧
我很沒上進心
現每天照三餐被罵,壓力很大
所以.......等待被淘汰
進來一年多公司組織變革,至少裁四波人
公司現在其實現在新進的行政職都用約聘或派遣
當初說表現別太差都會續約
而且後來進來約聘派遣助理還是非常優秀的人(國立碩士。國外碩士)
我是誤打誤撞進來的
一整個沒信心
想到穩定簡單生活也是一種生活選擇啊
不追求職位升遷,汲汲於名利要拼命往上爬(進外商似乎要一直設目標超越)
感謝大家一番犀利建議
就如大家說這樣心態不能存活在外商
就離開找適合出路
Princess J. wrote:
進來一年多公司組織變革,至少裁四波人
公司現在其實現在新進的行政職都用約聘或派遣
當初說表現別太差都會續約
而且後來進來約聘派遣助理還是非常優秀的人(國立碩士。國外碩士)
想到穩定簡單生活也是一種生活選擇啊
不一定要汲汲於名利要拼命往上爬
裁員這有甚麼好奇怪的
我以前待的外商一次就把整個事業群幾百人裁掉
還有,往上爬不一定是因為汲汲於名利
很多時候只是負責任地把任務做好
因為要把這項任務做好
所以你就得補不足的地方
這跟名利沒甚麼太大的關係
這跟自我要求比較有關係
我剛進外商時候
連個英文問候信都不會寫
問題你就是得跟老外開會,跟長官報告
廠商給的技術文件也都是英文
你不會,又不是三歲小孩,當然是自己找答案,大學不就在學這個東西?
穩定簡單的生活跟工作本來就是可以兼顧
我昨天下午4點半就回到家玩小孩
事情做完時間自由
這就是外商
Princess J. wrote:
我覺你說的八九不離十...(恕刪)
大家都想要有安穩的生活 不是只有你想準時下班回家接小孩
但想準時下班不要出包 前提是你對你的工作到底掌握多少
從你回文的態度 你不是只想要安穩的生活 而是連為工作付出都不願意
如果你不願意花心思處理你的工作 那我是真的覺得 你走到哪都只能被工作選
我也喜歡準時下班 我沒有小孩 但我有自己的家庭 我喜歡下班後有自己私人的空間
任何的加班 或是下班後的聚餐 我都會覺得極度的不舒服 不高興 不願意
但我上班的時候 我會好好了解我手邊處理的事情 讓每一次自己處理的case一次比一次好
為了跟工程師和廠商客戶更容易溝通 我必須一直跟他們請教業界的一些用語還有一些製造的程序
後來當正職缺被釋放出來的時候 我馬上就被升了 2010年財務轉好的時候 我被加薪
後來離職準備懷孕 我老闆甚至告訴我 我應該要在晚幾天走 因為要發紅利~有6位數 他希望我能拿到
甚至後來 我的老闆自立門戶 他第一個想到的就是我 邀請我去他的公司上班 待遇比照之前外商
我現在的工作就很自由 每天朝九晚六 大家出來上班都是各自有需要 老闆也很照顧
但我今天可以有這份工作 也是之前我在我的工作上有努力
即便只是看人臉色的小業助 還只有私立大學畢業 沒甚麼碩博士的高等學歷
起碼老闆認為我很好配合 又能幫他跟國外廠商客戶應對 他認為OK
我想跟樓主說的是 安逸的生活大家都想要
但如果心態上就只是混口飯吃 那說真的 甚麼工作都不會做好 因為就是打混 得過且過
如果你不主動掌握你的工作 那就真得甚麼都要靠運氣
還有,你貼的北頭的業助月薪25k,說實話還滿正常的,主要是看他的工作內容
如果只是key單/一般行政,不是很耗腦力,25k真的就是剛好而已
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