揚風而行 wrote:
有人要離職,做到12...(恕刪)
不是每間公司年終都很多
不是每間公司都有年終
如果要跳過去的公司待遇更好更有前景
整年下來
比撐著領那年終好的多
怎能不跳
機會是不等人的
正解
hs90110kimo wrote:
真的厭惡這工作了，年終、年假 有那麼重要嗎?
或許新的工作有讓他做起來開心，或許薪水沒有現在好，但~~~~就一個爽字
基於上述理由在下在今年12月跳槽
姑且不論新環境如何（至少待遇沒比較差）
到目前為止都滿快樂的
真的就是圖一個「爽」字
揚風而行 wrote:
如果是我遇到不爽的人事~
我還是會忍到拿到錢,再走人
因我有家小要養
因找到的工作,絕不可能是好到給你前公司該給的年終~~
真羨慕可以這麼帥氣的人....不為錢折腰
有時候，轉職，不是為了"錢"，也不是因為"不爽人事"，
而是只有三個字："是時候"了； 用英文講叫做"Timging"； 用台語講叫做:嗆司嗆司"。
既然確定要離職了，過去種種，只能做到把損失降到最低，要放眼未來，
很多公司的年終大約就一、二個月，甚至更少，甚至連年終都沒有，
而，未來要領到「極大值」年終獎金的方式的第一步，就是先得把年資墊足，那麼一月一日去報到是最安全的，不是嗎？
更何況，很多職務的底薪極低，年終獎金並沒有意義，
這些低底薪的憑靠的是業績抽成的獎金，業績獎金是按月領的，
該領的早就領走了，不需要再「等」年終獎金；
也有人簽訂的合約中，早把獎金計算的方式寫得清清楚楚的了，只問達不達標，沒在管過不過年的!!
我在社會混了那麼多年，從沒領過年終獎金，
我也超羨慕一口氣可以領一筆錢的爽度、我也超想為錢折腰的，但就是從有折腰的機會。
Peace, love and Pinstripes.
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