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22K的工作?


fermat0564 wrote:
我是一位教書第13年...(恕刪)


北部我有同學做業務助理還是總機實領22K

中部有遇過業務助理21K 小家倉管22K

不過普遍算是高於22K..但也了不起23-25K

對於物價來說沒差很多~
這兩天又有熱心大大上來分享
請恕我不再點名感謝了(名字有點長)

我也會持續地跟學生分享這些貴重的前輩經驗

fermat0564 wrote:
難道國立大學資工系畢業也是一樣起薪嗎?

是地名的國立大學還是教育大學?

出來也不好進大企業

沒搞頭
之前在板上看過某個前輩說
20年前 他的薪水2W5 牛肉麵一碗60
現在 薪水9W 牛肉麵一碗90

但是我是現在的年輕人 薪水2W5 牛肉麵一碗90
很明顯的就是薪資幅度都沒調
最大的受益就是那些老闆
花少少的錢 就能夠大賺一筆
很現實
這也是為什麼大家都想搶鐵飯碗
22K真的只是代稱
22k當然不是精準的說法
他只是一個普遍低薪的代稱
不然那些無恥政商就可以大言不慚的說自己給22.5k很厚道了

但以3萬當一個門檻來看
30歲不到這個標準的有6成多的勞工

慘啊
還是老話一句,自己能力水準到那裡,薪水標準就到那裡,與其怪老闆只給你22k,不如努力提升自己能力,超越老闆,向老闆嗆聲,今天你給我22k,10年後我要超越你領更多錢!,你能力超強,老闆自然不敢給你低薪,那些想用低薪招募員工的老闆,來應徵的人水準也就如此,因為低薪,做一段時間就跑,變成一年到頭一直徵人,求職網站職缺一直掛在那裡.
前陣子到一間做農業機械的公司面試焊接工,最後說剛進公司是22k
聽到的時候是覺得滿好笑的,現在連這種行業也能聽到22k
當然只能跟她說差距太大了,最後還是提醒她,這種水準應該連學徒都找不到吧
本人現在南部工作月休四天一個月19047超時工作,勞健保拿薪資袋裡扣完全沒有所為雇主分擔七成,如果坐滿四以上特休也不會超過七天,裡頭有同事做了九年照理說應該有十四天的特休但依舊只有七天,最誇張的是過年工作不加薪,這就是南部的工作環境,但南部人卻能在這種處處違反勞基法的公司底下做,理由卻是有人過的更慘?
不解這種想法,如果今天甲乙二個人分別被騙了一千萬跟二千萬,甲卻說乙被騙二千萬所以算了自己算很幸福了,說句難聽點的話,南部環境如此的慘根本是自己照成的,因為南部人連自己基本權利都不會維護!
TineCod wrote:
本人現在南部工作月休...(恕刪)


好久沒回來看了!
TineCod大,像這種違反勞基法的,
難道不能向地方政府檢舉嗎?
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