HYDRA -666- wrote:
為什麼南部要找起薪26K 準時下班 周休2日會這麼難??
不要再問為什麼了，請先問自己懂不懂「勞基法」？明明法條：「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時」及「每週工作總時數不得超過四十八小時」都已清楚載明，為什麼還有那麼多人在跟人家「灰」週休二日？別忘了你是繳「勞保費」不是「公保費」，你要週休二日可以啊，去考公務員嘛。
再說加班雖然法條載明「一個月不得超過四十六小時」，但坦白講這個時數也只是參考用的不是嗎？除非你不幹了，否則你會不顧自己的飯碗去勞委會提告？自己的權益要爭取是沒錯但也請認清現實面就是如此，老闆定下的「規則」就算不滿又能怎樣？大不了就是走人嘛，反正現在勞退是新制又有什麼關係，只是「滾石不生苔」罷了。跟人家比永遠比不完，充實自己才是最上策，因為機會是留給準備好的人！
勞動基準法 ： 第 四 章 工作時間、休息、休假
剛畢業的行政人員第一年薪水也有 26K 。
大學畢業沒工作經驗的，第一年保障 26K 以上。
除了供應中餐，還供應零食飲料。
但是公司規模小，人不好找。
公司要挑員工，員工也在挑公司。
你在挑公司，公司也在挑你。
不是沒有，只是彼此能不能接受，以及認知的差距。
例如今天有一個來面試視覺設計，態度不錯，剛畢業，自認 CSS 很熟悉，薪水要求 30K。
但是熟悉是什麼意思？問他網頁是用切版的，還是 DIV，結果說得很含蓄，DIV 還要再研究。他的認知和公司的認知就有段差距。不過至少態度非常好。公司通常可以接受近來在學習。但是態度真的非常重要。彼此可以約定一個試用期，以較低的薪水試用(不會低於基本保障薪資)，試用期後再調整。
也有人當畢業面試工程師，自認 VB.NET 很熟悉，因為上過 VB進階的課程，他所謂的進階課程，初階 15 小時，進階 15 小時。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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