kweas2005 wrote:22k只是一個被冠上...(恕刪) 這個我同意電子業OP22K-27K做二休二多的是一堆年輕人就是不想做,而不是沒工作但是這22K就是錯誤的阿~但是不想做的年輕人,自己都不提升自己競爭力了,領低薪真的是自己做來的
22K的由來是前勞委會主委 王如玄 當時台灣景氣差 為鼓勵企業用人,採補貼政策給企業半年(6個月),於是乎 企業每用一人政府補貼22K..舉例:.聰明的企業主 於是採用4人 政府就不補貼 22K*4 半年...之後半年企業會採4人留1人 給予留下來的23K...另3人..半年後失業...隨著基本工資定案後,失業多...於是乎 企業主就將聘請新人的薪資由28K降到22K....一來大幅節省成本....二來順水推舟....如果你是老闆也是會這麼做的.........然而從此薪資也不會調漲...景氣差...更是給企業主理由...但老闆荷包賺滿滿....苦的是員工....雖然版主25K起薪...但如果你仔細一算...還是22K...因為多出的3K是你用多的時間賺來的錢...你可以將月薪除以你的工作時數就知道你的時薪多少?...........所以政府帶頭滿足了企業家的需要(畢竟每年選舉...政客選舉是需要政治獻金的...如果平均時薪可以由109元調到150元....這樣也只是回到28K...但勞工團體卻一直無法...讓政府及政客改變...如果台灣立法委員能高喊 上任後立刻時薪調至200元.法案...我看一定穩當選..立法委員....
法案又不是一個立委就可以過的當選之後一定會推說反對的立委太多,所以過不了......人民沒這麼笨...如虎似蜥 wrote:但勞工團體卻一直無法...讓政府及政客改變...如果台灣立法委員能高喊 上任後立刻時薪調至200元.法案...我看一定穩當選..立法委員....