就不要去應徵很難嗎???這種工作需要甚麼特殊專長嗎需要你付很高的學歷才能去如果整天閒閒沒事幹或者只需付勞力腦袋空空上班打卡下班打鳥你又真的找不到想做的工作有甚麼不好飲料店超商店一堆最低薪資那是不是要全都拿來劈一下還是勞工的薪資是錢賺少少的老闆獲利就應該全部貢獻出來還是獲利有公式計算多少%是合理獲利超過的都是不當獲利還是各位認為就連加油站正職薪資都應該3萬起跳那恐怕政策沒執行前路邊的便利商店最少先關掉7成不然就是商品售價先提高1-2倍
迷你小棕熊 wrote:比7-11員工還可憐了...我以為7-11員工已經是超可憐的了......(恕刪) 我們這邊超商有貼徵人廣告, 時薪115, 1月1號起上班 ~算一算每天八個半小時 月休八日 大概領兩萬一千五左右....記得十年前我弟在麥當勞打工, 當時時薪才72說 ~
為什麼都要比爛?這種薪水是要怎麼讓人活下去不要說什麼沒專長活該死好這種話而是該看看整個社會的起薪都低的可怕之前有看到一篇報導是寫說台灣的薪水被壓榨了一半以上等於你領2萬的可以拿到3萬3萬的應該可以拿到4萬5這樣才符合現在的生活水準。但是看看有多少人以領3萬為樂?然後再去嘲笑別人 哈哈活該只能領22K其實自己是可以領到4萬5的只是大家都被壓榨慣了所以都習慣了低薪的生活
azxsdcvf01 wrote:之前有看到一篇報導是寫說台灣的薪水被壓榨了一半以上...(恕刪) 記者寫的看看就好 ...我表弟今年才從美國回來, 他在那邊麥當勞打工時薪才七塊半, 大約只有台灣麥當勞的兩倍...而且很多年沒調整過了~ 可是你知道嗎 ? 美國GDP可是高達51,751美金(2012年)哩 !!只能說, 美國才真是窮人的地獄呀 ~
真嫩,連這也不懂,勞資雙方一起省勞健保,報19047實領30000有何不好?如果勞工堅持要實報,可以,薪資調成23000就好.反正總支出就是一樣.一般普通工作高薪廣告是要引政府注意嗎?不少公司負責人應該都接過勞保局電話說投保平均值太低了.這時就請他們去人力銀行上看看,委屈的說,阿就只能出這麼多阿.