也讓我發現很多事情
是我沒想到
除了造成自己困擾
也會影響他人
並在休養期間反省改善自我的心態
事件發生前跟老闆的相處
雖沒有不愉悅及爭吵的地方
藉由這次的事件發現
老闆原來是這麼討厭我
以及以後請假無論如何
要辦理完整手續
才算是有完成請假
不要單方面以為老闆會體諒員工生病
如果他說他不知道不承認
也沒辦完手續視為無效
不管是生病當天或期間
不止要看醫生
每天都要請醫生開証明身體狀況
公司的合約並沒有給予副本
內容也許公司可做更改
我也不得而知
我手邊沒有任何書面的情況下
期間內僅能靠詢問後
經由他們告知才能得知
如果我自己沒想到
而他們沒有想告訴我
又可依規定及契約
對我做為薪資方面的懲處
往後對工作規則及合約無論如何應
索取書面以保障自身權益
目前得知的工作契約內容
皆為模糊記憶跟公司告知的猜測
合約公司規則詳細情形無法比對
我會感謝因爲我而增加工作
無辜受連累的同事
畢竟不給我薪水也不是同事的問題
薪資部分我想依照建議
提供關鍵錄音
交由主管機關判定
這對我來說也算是一種機會教育
讓我學到很多
沒有人會可憐你生病
如果遭到不合理的對待
也無須自怨自艾
地球依然再轉 不會因為我停止
權益是自己爭取的
並不是規定應該有就會有的
如果有人對你好不是應該的
如果有人對你不好是應該的
但無論如何要讓自己變更好
如果有人對你好，不是應該的
如果有人對你不好，是應該的
但無論如何要讓自己，變更好
公司除了看工作能力外,另外能評量的就是出缺勤了
你是第一天出社會?不懂這些眉角?
第一天突然請病假還可以說得過去,第二天甚麼都不通知,第三天還要主管主動聯絡你?
不是你過太爽,就是你自己為公司好說話,可以拿翹
態度先改,不然你到哪裡都混不下去
第 1 條 （訂定之依據）
本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。
第 10 條 （請假手續）
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急
病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求
勞工提出有關證明文件。
也沒規定不補書面程序就要變曠職
照條文說明，口頭請假就算有效了，怎麼樣也不該變成曠職
但是呢，如果你沒看醫生，提不出證明，一樣沒救
勞委會相關新聞稿
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4e06ac2c:461
＊洛兒＊ wrote:
謝謝大家的建議
也讓我發現很多事情
是我沒想到
除了造成自己困擾
也會影響他人
並在休養期間反省改善自我的心態
事件發生前跟老闆的相處
雖沒有不愉悅及爭吵的地方
藉由這次的事件發現
老闆原來是這麼討厭我
以及以後請假無論如何
要辦理完整手續
才算是有完成請假
不要單方面以為老闆會體諒員工生病
如果他說他不知道不承認
也沒辦完手續視為無效
不管是生病當天或期間
不止要看醫生
每天都要請醫生開証明身體狀況
公司的合約並沒有給予副本
內容也許公司可做更改
我也不得而知
我手邊沒有任何書面的情況下
期間內僅能靠詢問後
經由他們告知才能得知
如果我自己沒想到
而他們沒有想告訴我
又可依規定及契約
對我做為薪資方面的懲處
往後對工作規則及合約無論如何應
索取書面以保障自身權益
目前得知的工作契約內容
皆為模糊記憶跟公司告知的猜測
合約公司規則詳細情形無法比對
我會感謝因爲我而增加工作
無辜受連累的同事
畢竟不給我薪水也不是同事的問題
薪資部分我想依照建議
提供關鍵錄音
交由主管機關判定
這對我來說也算是一種機會教育
讓我學到很多
沒有人會可憐你生病
如果遭到不合理的對待
也無須自怨自艾
地球依然再轉 不會因為我停止
權益是自己爭取的
並不是規定應該有就會有的
如果有人對你好不是應該的
如果有人對你不好是應該的
但無論如何要讓自己變更好
並不是每個主管或公司都是這樣
我本身是位主管
我的下屬生病請假，我一律准假
他的工作我會請其它同事支援，支援不來，我會幫忙做，再做不出我會請其它部門派人來支援
這是身為一個主管應該要有的管理能力及應變能力
下屬亂請假，先請組長去溝通
溝通不來，再由我去溝通，以及了解
溝通無效才會拿公司辦法來處理
下屬有時前一天喝的爛醉，臨時打電話來掛病號
我一聽就知道他搞什麼鬼，但我不會強迫他來
因為萬一上班途中或下班時發生事故呢?
而且精神不好，工作又怎能專心?
我也遇過女同事一個月請了快7天假，其它同事私下說三道四
我問組長，一問三不知，由我自己去問才知道，原來她經期不知怎麼回事來的很亂，以致身體很不舒服
後來我向處長解釋也馬上准假
也向其它同事說明，要去體諒別人，今天嘴巴要那麼壞，那改天你們就不要也發生類似情況
也許你公司的文化就是如此
也許你的主管只在乎績效
但如果一個公司或一個主管，就因為一個人造成流程不順暢，或因此大發雷霆
那這間公司及主管真的要檢討了
如果主管是對人不對事
那這位主管很糟，不過你也要自我反省，是不是自己做的真的不好
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