根據PPP( Purchasing Power Parity)的角度來看，新台幣其實被低估了47.32%，如果是Big Mac Index則是低估了42.3%，所以台幣應該調整升值到US$1:NT$15.54(BMI的Implied exchange rate則是17.3)來換算才比較符合實際台積電資深工程師使用其年薪167萬的美金購買力，即$10.75萬美金的年薪。Google一下Intel資深工程師的年薪，我們也可以找到$10.5~$11萬美金的年薪區間。所以，其實台積電給予在台灣工程師的年薪167萬台幣，其實很符合市場的水準。
而這1:15.54的匯率比率一直沒在真實金融市場上出現過，而一直都是在1:28~33這區間比較多，所以找一下美國與台灣人的平均個人收入是$42,693(2012)與$17,941(2012@29.6099)，相當於2.4倍的差別。我們假設各國所有物價指數應該與平均收入完全等比例調整為2.4倍的差別。
簡單如果把29.6099的匯率除以2.4倍，會得到12.3。最簡單的算法就是將美國人的薪資與產品售價，通通乘以12.3即可得知該美國薪資在台幣角度的購買力了。Intel資深工程師的薪資在台灣的購買力僅有台幣130萬不到，略低於台積電。而Google則可以到182萬的年薪，較台積電高些，不過就比例上差不了多少。
雖然美國工程師花$650買iPhone，只就像是台灣工程師花了NT$8,000買支手機而已。但是如果直接將工程師的16.5萬年薪乘以29.6099等於488萬台幣年薪，就以為購買力真有488萬台幣，那也是想太多了...
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Using Numb3rs, we can solve the biggest mysteries we know
phy12345 wrote:
看不懂, 你的邏輯有...(恕刪)
iPhone可以當飯吃嗎？除了買iPhone會感覺到便宜，你覺得台灣人買得到80元，$2.6塊錢的便當，美國人買得到嗎？
先去讀懂什麼是大麥克指數，什麼是PPP會好一點。
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Using Numb3rs, we can solve the biggest mysteries we know
AppleDesign wrote:
根據PPP( Purchasing Power Parity)的角度來看，新台幣其實被低估了47.32%，如果是Big Mac Index則是低估了42.3%，所以台幣應該調整升值到US$1:NT$15.54(BMI的Implied exchange rate則是17.3)來換算才比較符合實際台積電資深工程師使用其年薪167萬的美金購買力，即$10.75萬美金的年薪。Google一下Intel資深工程師的年薪，我們也可以找到$10.5~$11萬美金的年薪區間。所以，其實台積電給予在台灣工程師的年薪167萬台幣，其實很符合市場的水準。
而這1:15.54的匯率比率一直沒在真實金融市場上出現過，而一直都是在1:28~33這區間比較多，所以找一下美國與台灣人的平均個人收入是$42,693(2012)與$17,941(2012@29.6099)，相當於2.4倍的差別。我們假設各國所有物價指數應該與平均收入完全等比例調整為2.4倍的差別。
簡單如果把29.6099的匯率除以2.4倍，會得到12.3。最簡單的算法就是將美國人的薪資與產品售價，通通乘以12.3即可得知該美國薪資在台幣角度的購買力了。Intel資深工程師的薪資在台灣的購買力僅有台幣130萬不到，略低於台積電。而Google則可以到182萬的年薪，較台積電高些，不過就比例上差不了多少。
雖然美國工程師花$650買iPhone，只就像是台灣工程師花了NT$8,000買支手機而已。但是如果直接將工程師的16.5萬年薪乘以29.6099等於488萬台幣年薪，就以為購買力真有488萬台幣，那也是想太多了...
這樣的算法是有漏洞的。假設Intel 工程師一年可以存個4W （當然有人會爭4W可能嗎）。存的錢拿到臺灣退休用，那麽這比較就有問題。其它考慮樓上也提了。
Intel在西岸的研發中心，有2個是在房價便宜的地方。25W美金可以買不錯的房子。金融風暴時10W可以買一棟（大陸人來一口氣買10棟）。
在臺灣，你要星巴克還是85度C。2個價錢不同，不考慮口味，但環境及服務也明顯有很大差異。如果你認爲金錢是絕對的，那麽85度C比較好。如果你認為金錢與生活品質可以交換，那答案每個人可能不同。
lqz wrote:
那些罵的是買股票的大股東，因為分紅沒有費用化，等於領紅利股票的員工拿到的錢，都是股東付的。...(恕刪)
大股東絕對是罵最兇,和分紅費用化幕後最大的黑手!
但當時經過無腦媒體渲染後,把竹科新貴講成一群不知民間疾苦領著股票,過著酒池肉林的生活一般!
造成大眾不斷嘲貶這些人!痛批這些人就是造成社會貧富不均的原因之一!
猶記得宣布實施員工分紅費用化的那天,還有電視媒體報導往後就能讓這些電子公司財報更確實,對股東和投資者才公平!在裡面拼的是工程師和技術員,外面的人買幾張股票來炒就要什麼公平正義,不是頗好笑?重點是張忠謀還第一個贊成員工分紅費用化呢!當然啦!政府都做好橋給他們過了再拆,能不支持?
最後的結果就是,裡面的工程師年薪大減,前幾樓有人說台積電的EE年薪200萬,要跟上時代喔,現在沒有而且少很多!
是否有人會問,錢變少為何還一堆人要進去? 原因就是,整體薪資都被所謂的"痛批"弄成均低!台積電至少不會倒,錢也相對多一點,既然要做了,還是去台積電卡實在!
台灣環境沒有不好,是有些人一直覺得自己沒有的東西別人就不能有,我沒錢就要別人窮,我拿不到的好處就想辦法消滅!這樣才叫公平!------------------公平?這樣叫共產主義不是公平!更甚者有些政客專操弄這樣的民眾心態,讓社會不同層級的分子互相對立,從中獲取支持和利益!好好環境就這樣一點一滴被搞爛!到最後那些在痛批的人得到什麼好處?還不是大家越來越窮!
但有一點讓人很安慰!這棟樓很多人的回文讓我覺得社會上明事理的人還很多,台灣應該還有救!
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