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11/18更新: 今天又變成鴿子了...到底求職者是怎樣的心態呢?

53963

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31樓

2013-11-12 9:48

我找工作十年的經驗,
最常聽到的就是, 我們比基本工資高,
等公司賺錢了, 就會分給你,
但我從沒被分過, 身邊的朋友也沒被分過,
到是叫我用自己車開的, 最後補助也沒給,

說真的 ,,如果二萬四還要用自己車跑的話 ,那真的不如去便利店打工快點,
現在車保養多貴, 輪胎換下多少錢? 油錢多少錢?

今天老闆如果敢給, 舉例王品跟鼎泰豐, 一堆人搶進去端盤子, 戴董應該不會在這發言說, 我老被員工放鳥吧!

老給香蕉的話, 建議去壽山爬下, 那很多彌猴, 說不定有機會,

這幾年遇到太多老闆了, 真的看多了也看夠了,

旋轉比士吉

旋轉比士吉
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32樓

2013-11-12 10:00

我們公司找業務找了一年多了，也是常被放鴿子，現在的人真的一定要錢多事少離家近的才願意做，

公司條件有一點點不滿意就不會來了，但真的條件都開給他了，工作能力也很差，

抱怨這個抱怨那個，跟之前想的不一樣，我以為，我認為，我覺得，廢話一堆，開發電話一天打不到10通

下抽煙就半小時，難怪人家常說好老板難遇，好員工難找

philosophy2468
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33樓

2013-11-12 10:00

失約就失約
一堆人繞著薪資炮幹嘛?

因為覺得低所以就該失約?

覺得低就不要答應面試好不好
答應了不來也不事先講就是沒品

kph6101

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34樓

2013-11-12 10:04

從同樣是受雇於人的我眼中來看這整件事情，人會不來的主要原因，就是錢太少，薪水反映了老闆對業務的重視程度，不要說頂級外商那種5萬以上的薪水，7-11的區顧問或是店長都有4萬以上了，不到三萬元的底薪請得到甚麼樣的人?我還挺好奇的。

卡哇邦嘎
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35樓

2013-11-12 10:09

philosophy2468 wrote:
失約就失約一堆人繞著...(恕刪)

+1，明明是誠信問題，哪來那麼多理由阿

薪資方面一個願打一個願挨，如此而已

MilesK

MilesK
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36樓

2013-11-12 10:14

這文真的讓人感到好笑，

明明就約好時間面試，一直被放鴿子，
到底是薪資問題還是誠信問題？

一堆XX，誠信兩字沒看在眼裡，
不過這也正常，就像樓主寫的，10個裡面有6個會放人鴿子，
不難想像在01也一樣的啦，10個裡面有6個約定當放屁還可以用一堆理由的，
理由那麼多當初拒絕不就好了？

mtsui

mtsui
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37樓

2013-11-12 10:40

chako wrote:
業務缺人是正常的口才...(恕刪)

薪水領多少是一回事
面試不來，未告知而放鴿子是另一回事

看來，你沒抓到重點

baystar9

baystar9
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38樓

2013-11-12 10:40

曾幾何時, 台灣薪資已經倒退到如此地步...

記得十三年前小弟的第一份工作就有30K, 無須任何經驗還是網路玩票性質的工作...

現在24K, 在物價高漲的今天不知道要如何生活...

silviayc

silviayc
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39樓

2013-11-12 10:42

面試的時候放鴿子和薪資多少無關吧...

既然有答應要來面試了，基本底薪應該可以在電話中或用信件先詢問一下，
如果真的臨時沒有意願，打個電話過來也只是花費一兩分鐘的電話錢，這樣還可以保留一個機會。
把失約(甚至可以說是失信)的行為，牽扯到薪水不高的問題上面，似乎有點過度了

上個月有一天跑回公司(平常都在客戶這邊)和 HR 聊天，當天也是有約四點的人，
三點打電話和對方聯繫，對方在電話中表示說，已經在路上了。
過了四點開始，怎麼打電話都不接

，等到六點，我們就下班去吃晚餐了

mtsui

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40樓

2013-11-12 10:42

kph6101 wrote:
從同樣是受雇於人的我眼中來看這整件事情，人會不來的主要原因，就是錢太少，薪水反映了老闆對業務的重視程度，不要說頂級外商那種5萬以上的薪水，7-11的區顧問或是店長都有4萬以上了，不到三萬元的底薪請得到甚麼樣的人?我還挺好奇的。...(恕刪)

嫌錢太少，接到面試通知，可以直接拒絕
答應面試，未通知而不到，這是薪水的問題，還是個人誠信的問題????

您怎麼會有如您表述的想法，我也還挺好奇的~

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