• 13

為什麼徵個機台操作員會這麼難找?

這種沒有競爭力的的公司,政府不應該再保護它們了,
該倒的就給他倒~~留著像殭屍一樣,拖垮台灣經濟創新向上的動力~~~
這公司去大陸也很難生存吧~~~還是留在台灣~~欺負自己人比較方便??
又是CNC

CNC在網路上的詢問度大概是所有工作裡面最高的吧

CNC廠.只要是徵不到人的

絕對是公司有很大的問題

因為我呆過永不缺人的CNC廠

也待過永遠在徵人的CNC廠

有的廠就是薪水很容易攻頂

一天1200老闆就覺得頂天了.負擔好大了

什麼都會的超級老師傅才能有這個價

有的廠是只不過是個架模架刀傳程式的

一天1300老闆還覺得普通而已

只求你別把他的料做壞掉了



說真的這種價格要怎養家
是要人家吃啥...
沒有應徵不到人的工作,只有薪資吸引不了人的工作...

之前曾工作過一個工作環境為號稱高科技的"傳統工廠"
無冷氣有大電風扇,上工不到1HR就汗流浹背
不定時加班,高中職畢不限年齡資歷...
未加班就有30K了!缺工一下就補滿了!!

只比基本底薪19047多那區區幾仟塊.....(多不到2000)

這種薪水找不到操作員不意外阿~領這種薪水都比外勞還不如

我看你還是請外勞好了.......
不要爲結束而難過,要爲曾經發生而微笑!!
錢小夜 wrote:
只比基本底薪19047多那區區幾仟塊.....(多不到2000)

這種薪水找不到操作員不意外阿~領這種薪水都比外勞還不如

我看你還是請外勞好了.......



勞基法基本薪資19047元

是指日工作8小時,周休二日的情況下

而開版的工作時間是9小時,隔周休二日

算下來,錢並沒有比勞基法多
你只要有在做,你要聊天滑手機都隨便你

也不用寫什麼產量日誌,量別差的太誇張就好

-------------------------------------------------

有點奇怪

請問這位老闆 有沒有算過產出成本的問題

假設一天8.5小時工時扣掉法定休息時間理論上可產出130件

一個22K聊天滑手機的產能只有到50件

跟一個26K~28K的產能可以到80~100的

26K~28K的人事成本真的會比較高嗎?

況且低流動率可以削減新人教育成本

認真的技術員做久了因為經驗的累積可以創造很多額外價值



這位老闆創造的工作機會就是比較適合摸魚打混的人

因為努力得不到相對應的報酬 所以想認真賺錢的人不可能留在貴公司




Luna sea wrote:
工作待遇:21000

上班時間:08:00~17:00

福利與制度:

◆獎金福利
1.全勤獎金1200
2.加班費(依勞基法規定)
3.三節獎金
4.年終獎金

◆休假制度
隔週休二日

◆保險福利
1.勞保
2.健保
3.團保

◆餐飲福利
伙食津貼1800

◆衣著福利
員工制服

◆其他福利
員工休息室(有冷氣)

工作內容:

很單純也很簡單的工作

就把料放上機台後按啟動鍵

加工完成後拿量測工具量尺寸

加工時間約2分40秒,一人顧兩台

※需配合加班,一天最多加四小時班,不能配合加班請勿應徵!

※工作環境為傳統鐵工廠,無冷氣,不能接受請勿應徵!

--

公司在南部,所以別拿北部來比

個人覺得以工作內容,這樣的待遇算不錯了

南部可是一堆有沒有基本工資都是個問題的工作

但我從9月找到現在還是找不到人

不然就是做幾天就說不做了

奇怪了,老闆又不會管你

你只要有在做,你要聊天滑手機都隨便你

也不用寫什麼產量日誌,量別差的太誇張就好

你熱,旁邊有支很大支的工業風扇

你腳痠,旁邊也有椅子要給你坐

你口渴,冰箱也有水和運動飲料

這樣也說累!?那你幹嘛來應徵!?

不是說一堆人找不到工作

為什麼我完全感覺不出來

再這樣下去真的要找外勞了...(恕刪)




中部...
我們公司外勞月薪加一加約25000,
肯假日來上班的都差不多快30000,
輪班,6休2,每月休8~9天,
工時8小時。。。

你們如果週休2日+底薪25000可能會好點!

還有很多做12小時的,
做2休2,一個月都有快40k或以上的...
而且只要有心往上爬都有升遷的機會!

做你們工廠我不如去便利商店


真的是慣老闆無誤
永遠都以為自己給的薪水很合理
寧願剋扣員工薪水也不願自己少買一台BMW
然後業績下滑又哭哭怪政府不幫忙
難怪平均薪資起不來
只靠希望,能得到的很少,對於想要的東西,不論是什麼,要用行動爭取!

Luna sea wrote:
工作待遇:21000...(恕刪)

..這種薪水..

要是我

我沒臉說欸..
  • 13
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?