有必要這樣嗎? (第4頁)

joeblark1125
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31樓

2013-10-30 0:45

不用太擔心! 你的做法沒有錯~ 你只要能夠有足夠的能力應該做的事情就可以!

我9點上班6點下班, 上班前半個小時是我的早餐時間, 中午未到12點我人就出門買便當, 下午5點半收書包!

沒人敢說什麼~ 因為有時我星期六日加班, 我從不跟公司計較.

vwing

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32樓

2013-10-30 1:44

比強 wrote:
還是有很多績效不好又準時下班的人

老是準時下班的人
連一分鐘都不讓公司佔便宜
我就不信他在公事上會願意付出多少

一碼歸一碼！
那公司什麼時候讓員工佔過便宜？

公司總有考績評比的制度吧！
對考績不好的人，溝通、協調、輔導，
然後還不行，要嘛就沒獎金，要嘛資遣費發一發叫人走路。
(我不支持搞員工的做法)

若按照你的邏輯，那績效不好的人又延遲下班，
公司的績效評比，就會認為他績效ok了？
這樣的評比系統是會有很大問題的！
(不過其實整個台灣幾乎都是這樣就是了……)

老是不讓人準時下班的公司
連一分鐘都不讓員工佔便宜
我就不信它在人才上會願意付出多少

tracer1000

tracer1000
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33樓

2013-10-30 3:49

臺灣工時長,其實很多時候是自找的

就跟低薪是一樣的情況

你不要做,後面排隊

你不加班,其它人全要加班

講穿了,是自做自受

Gamestar

Gamestar
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34樓

2013-10-30 7:42

主管都很鄉愿的阿,
要交名單的時候,一定都不知道挑誰下手,
誰都不想得罪,
所以一定是挑平常看起來後大家最不一樣的,
至少抱不平的人少一點,

所以為了增加主管困攪,還是不要跟大家餔一樣比較好

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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35樓

2013-10-30 7:45

比強 wrote:
還是有很多績效不好又準時下班的人

老是準時下班的人
連一分鐘都不讓公司佔便宜
我就不信他在公事上會願意付出多少
(恕刪)

你想太多了...
當初我做的要死
就因為一個責任制!
全公司的人都下班了
我還一個人在那拼來拼去
隔天還是照樣被人刁...

後來也真的看開了
所以現在都準時上下班...
因為我做的再苦再累!
做久了~高層反而覺得是應該的
工作只要隔天能順利進行就好!
至於做多晚?說難聽點:誰管你的死活!?

做的晚叫做好?
我的回覆就是:哈...哈...哈...

3QQ

3QQ
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樓主

2013-10-30 7:54

冷酷的豆豆龍 wrote:
你想太多了...當初...(恕刪)

謝謝各位的支持與回覆~~~

threefran

threefran
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37樓

2013-10-30 8:31

臺灣的老闆不就是看準了大家不會隨便就辭（部份）
有些僅是自身做不完自願加班卻逐漸變為這樣才正常的職場常態
當然沒有這樣做的人就很容易反映在考核上
有夠變態+1 好像別人的時間就不是時間

bb123dd

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38樓

2013-10-30 9:47

五點下班同事們總是五六點才走

``` 自找的

願聖光與你同在

願聖光與你同在
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39樓

2013-10-30 10:17

拜託我同事每天都加班到半夜兩三點, 隔天回來再說超累的然後在辦公室睡覺, 然後白天的效率也不見得高到哪裡去, 頂多裝忙第一名, 廢話一大堆, 這樣在老闆眼中超屌的耶, 工作能力超級強, 又超認真負責

套一句老話

這裡是台灣~....GG

wth0722

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40樓

2013-10-30 10:30

我只要過了下班時間

基本上都在作自己的事了

剩下就等有人走...就走人嘍