一進去就有三萬多啦...@@
做了兩年現在也有四萬多了
學歷也不是說很好(一般私立大學),隨便一考就進去了
一年也不是天天都在忙啦
閒的時候四五點就下班了~
wessley wrote:
你是呆還是沒常識.....(恕刪)
考個清潔隊員也是有碩博士學歷的人拼命揹沙包呀,正當職業無貴賤的,設限太多只會自我造獄.
這年頭,學歷這張紙,早就不是唯一了,公司更重視的是你基本學歷之外,經驗及能力,還有薪水行情他們用不用的起
多的是一堆公司,寫要經驗又希望員工年輕積極,又要員工只領30K不到的爛薪水,因為大家找不到工作就願意屈就,
薪水就一直一直被壓榨,工時一直被延長還沒有加班費.
國營行庫說起來實在是不錯又(穩定)的好工作,做的長久又抱大腿抱的好,一輩子吃不飽但鐵定能過好日子
因為國營行庫的行銷企劃面實在不強,政府俾益下,很難有積極作為.
民營行庫又分等級,CT.TS.KT這些算一級競爭力的,哪間銀行員工不揹業績壓力,下班還要叫你去拉基金拉保險拉貸款?
外商銀行也分大小規模,有些知名銀行給新人的薪水,也是少的可憐,22~26K,甚至整間銀行的temp派遣兵數百人,只歸少數十位是正職的員工管,
哪來考核,銀行業務一縮減,就直接叫你回家吃自己了,而在台灣小規模的銀行給的PAY可是比外商銀行給的來的優渥,可是,一出事,除了內部競爭,也會算總帳,FIRE跟LAYOFF是常事,你可能今天爽領100K,200K,下一季突然出了大事件(例如雷曼)或是個人操作或執行效果沒通過成果核定,
早上通知你,中午就可以滾出OFFICE了.那些證照,只是基本盤而已.除了工作外,每幾個月就是不停的唸書考試再唸書再考試.
強者,一定要其它銀行或金融機構來挖角,再來談跳槽籌碼才是王道.
薪水數字在金融圈,不是永遠穩定的,只看你懂不懂的經營人脈關係,才能在這圈子活的長長久久.....
夯劇-半澤是一部好戲,有這麼"越權"的員工竟敢去追債擦屁股,跟廠商私下關係打的良好到覺得有利益輸送的地步(沒錯,金融圈會安這種罪名喔),
這的確是奇材能人值得提拔,但還沒拉到債,小人絕對拉你下台,裡面很多X倍奉還的,小朋友千萬不要學啊,各位!!
內文搜尋
從 APP 打開
X