任何學校都有優秀的人才戰學校戰公司毫無意義樓主為自己的前途煩惱想必是很認真肯學,在哪都會有不錯的表現至於我前公司是哪家龍頭,我就不多加表示相信也是有人不屑稱他為龍頭只能說以市佔及市值來說是指標性企業只是從知道的長官及同事來說,沒人是科大研究所畢業也很奇怪幾乎都是清交研畢,可能是這個領域清交較為突出相信這也只是小群體的統計,而且可能跟樓主不同領域只是供樓主參考祝樓主學業順利
bobbycomboy wrote:感覺是在講笑話.還2...(恕刪) 你提的這些公司都很大,但是我覺得這些公司RD的平均收入還好而已,真正Top的人材應該會選擇Design house,例如聯發科,聯詠,就連智原新人非RD2年資歷都破百,這些公司的RD真的就只收台清交的電子電機系,就連台積的設備大部分也都是台清交,現在你知道為什麼一般系統廠的RD有很多非台清交甚至私校碩士在做的原因了嗎,那些台清交被這些公司先吸走了大部分,剩的才會流到系統廠,不是你說的大廠內有很多非台清交的RD就覺得學校不重要,是因為你沒接觸到另一個世界而已.
lio3697 wrote:聯發科,聯詠,就連智...(恕刪) 這不是交大幫的企業嗎?交大電子電機的確是交大主力,我看DESIGN裡的LAYOUT 跟SYSTEM也不少是大學畢業或科大畢業,還有技術學院是LAYOUT LEADER,另外百人企業算大嗎?算小吧.論企業,價值除了產值外,更重要的是勞動力.
lio3697 wrote:你提的這些公司都很大...(恕刪) 正解,系統廠挑不到台清交,因為都被台積聯發科等搶走了.以前公司也有台清交,但是沒一個做超過三個月,因為同學在台積電,光薪水就有差距,更不用說紅利,相比較之下又通通跑去台積電工作.
bobbycomboy wrote:這不是交大幫的企業嗎...(恕刪) Layout在Design house是支援角色非主力,RD比RD的話根本系統廠就完敗,而且找工作第一條件是收入吧,大不大我覺得不重要,舉一個最簡單的例子,台積的大學畢設備工程師收入會比華碩的碩士RD高,這就是現實,拿設備比RD是拿二線打一線的比法,設備工程師是晶圓廠最最基層的工程師了,如果是台積的RD來比呢?
594501&lio3697 wrote:正解,系統廠挑不到台...(恕刪) 台清交的確是培訓螺絲釘的好學校,這不可否認台灣這些號稱精英份子,只能當螺絲釘,那你應該對台灣未來很煩惱才對.如果台清交培育出來的都跟你說的一樣急功近利,無遠見,不肯投資自己的未來對台灣有點貢獻我看這樓裡的嘴炮部隊,甚麼學養......根本都是在嘴炮.您說是嗎?
bobbycomboy wrote:台清交的確是培訓螺絲...(恕刪) 台清交去台積幹設備真的是浪費了,未來出路也受限,設備轉製程的成功比例也不高,導致一般系統廠招不到頂尖的人材阻礙產業發展,但是系統廠也要檢討,我記得前一陣子華碩員工績效被評為幫公司賺最多錢的員工,也就是CP值最高的員工,那為什麼華碩出不起能吸引頂尖人材的薪資呢?
tw1991x wrote:本人是今年臺科大四應屆畢業生,想往通訊領域作研究,就以往慣例透過推甄原則上能至清交不成問題,而臺大則具有不確定性。先前有向一位學校老師(值得投資潛力股)表明,若無臺大極有可能留在本校跟著他做研究,老師則向我釋出善意,答應我若是留下來可透過人脈請臺大教授共同指導。因此想向諸位詢問意見,若今年沒能順利進入臺大,共指與學歷抉擇間的利弊為何?如何選擇較為有益?由於之後找教授的景況想必相當慘烈,因此在此先向各位尋求意見。麻煩各位了! 天大地大?廢材倒見過不少~