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臺大共指VS清交學歷

snap0071 wrote:
龍頭企業...(恕刪)


看到"龍頭企業"下面就不用看了.

那方面的龍頭?台大醫院嗎?

還是中華電訊?台電?中國石油?

如果是這三間,台科大校友真的不算太少.
任何學校都有優秀的人才
戰學校戰公司毫無意義
樓主為自己的前途煩惱
想必是很認真肯學,在哪都會有不錯的表現
至於我前公司是哪家龍頭,我就不多加表示
相信也是有人不屑稱他為龍頭
只能說以市佔及市值來說是指標性企業
只是從知道的長官及同事來說,沒人是科大研究所畢業
也很奇怪幾乎都是清交研畢,可能是這個領域清交較為突出
相信這也只是小群體的統計,而且可能跟樓主不同領域
只是供樓主參考
祝樓主學業順利
snap0071 wrote:
任何學校都有優秀的人...(恕刪)


台積電就直說台積電,的確是龍頭

物理化學居多,少數電類,污水處理的確也很重要

請問除了台積電外呢?

你還懂跟瞭解多少?

bobbycomboy wrote:
感覺是在講笑話.還2...(恕刪)


你提的這些公司都很大,但是我覺得這些公司RD的平均收入還好而已,真正Top的人材應該會選擇Design house,例如聯發科,聯詠,就連智原新人非RD2年資歷都破百,這些公司的RD真的就只收台清交的電子電機系,就連台積的設備大部分也都是台清交,現在你知道為什麼一般系統廠的RD有很多非台清交甚至私校碩士在做的原因了嗎,那些台清交被這些公司先吸走了大部分,剩的才會流到系統廠,不是你說的大廠內有很多非台清交的RD就覺得學校不重要,是因為你沒接觸到另一個世界而已.

lio3697 wrote:
聯發科,聯詠,就連智...(恕刪)


這不是交大幫的企業嗎?交大電子電機的確是交大主力,我看DESIGN裡的LAYOUT 跟SYSTEM也不少是大學畢業或科大畢業,還有技術學院是LAYOUT LEADER,另外百人企業算大嗎?算小吧.

論企業,價值除了產值外,更重要的是勞動力.

lio3697 wrote:
你提的這些公司都很大...(恕刪)

正解,系統廠挑不到台清交,因為都被台積聯發科等搶走了.以前公司也有台清交,但是沒一個做超過三個月,因為同學在台積電,光薪水就有差距,更不用說紅利,相比較之下又通通跑去台積電工作.

bobbycomboy wrote:
這不是交大幫的企業嗎...(恕刪)


Layout在Design house是支援角色非主力,RD比RD的話根本系統廠就完敗,而且找工作第一條件是收入吧,大不大我覺得不重要,舉一個最簡單的例子,台積的大學畢設備工程師收入會比華碩的碩士RD高,這就是現實,拿設備比RD是拿二線打一線的比法,設備工程師是晶圓廠最最基層的工程師了,如果是台積的RD來比呢?
594501&lio3697 wrote:
正解,系統廠挑不到台...(恕刪)


台清交的確是培訓螺絲釘的好學校,這不可否認

台灣這些號稱精英份子,只能當螺絲釘,那你應該對台灣未來很煩惱才對.

如果台清交培育出來的都跟你說的一樣急功近利,無遠見,不肯投資自己的未來對台灣有點貢獻

我看這樓裡的嘴炮部隊,甚麼學養......根本都是在嘴炮.

您說是嗎?
bobbycomboy wrote:
台清交的確是培訓螺絲...(恕刪)

台清交去台積幹設備真的是浪費了,未來出路也受限,設備轉製程的成功比例也不高,導致一般系統廠招不到頂尖的人材阻礙產業發展,但是系統廠也要檢討,我記得前一陣子華碩員工績效被評為幫公司賺最多錢的員工,也就是CP值最高的員工,那為什麼華碩出不起能吸引頂尖人材的薪資呢?

tw1991x wrote:
本人是今年臺科大四應屆畢業生,想往通訊領域作研究,
就以往慣例透過推甄原則上能至清交不成問題,
而臺大則具有不確定性。先前有向一位學校老師(值得投資潛力股)表明,
若無臺大極有可能留在本校跟著他做研究,老師則向我釋出善意,
答應我若是留下來可透過人脈請臺大教授共同指導。因此想向諸位詢問意見,
若今年沒能順利進入臺大,共指與學歷抉擇間的利弊為何?如何選擇較為有益?
由於之後找教授的景況想必相當慘烈,因此在此先向各位尋求意見。麻煩各位了!


天大地大?

廢材倒見過不少~
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