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「出缺勤重要」還是「工作能力重要」？？

kenhugh

kenhugh
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31樓

2013-09-27 15:51

看工作性質

如果今日是業務研發設計類人員工作能力可能重於"出缺勤"這類多屬單獨作業且
這類人員上班時間一般採取彈性但以專案進度去管理

但若只是內部管理行政類那出缺勤就很重要
畢竟團隊管理要能服眾有人倚老賣老會影響到其它員工有樣學樣 ^++^

^++^

chen0822

chen0822
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32樓

2013-09-27 15:57

aj0439 wrote:
不是耶XDD,但你說...(恕刪)

我剛好又在中X電X公司駐點過!

外面的民間公司:是一個人當三個人用，節省開支盡量凹員工

中X公司:是公司怕你太累，多請兩個人來Share正職員工的工作，還來給你報加班費
有資源盡量浪費，反正花的不是我的錢!

backgrounded
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33樓

2013-09-27 16:31

公司如果有明文規定上下班時間,領這份薪水就應該服從

連最基本的準時上班這項都無法達成,工作能力很難高到哪

偶而遲到尚可接受,經常性會覺得你的時間掌控有問題

無法服從團隊紀律,部門內不準時上班的人基本上考績都很差

如果沒正當理由,甚至會逼他離職

當你管理超過20人以上的團隊,如果一個人天天遲到都沒事

一個月后可能變5人經常性遲到..半年後可能全部門都習慣性遲到

josephfang
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27分

34樓

2013-09-27 16:56

我認為技術職的方面工作能力比出缺勤重要

同樣的問題[BUG],花半天解決後休息半天比整天解不太出來的重要多了

空閒的時間還能讓腦力恢復想想下一步跟之後的工作這不是很好嗎?!

Jorneet

Jorneet
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35樓

2013-09-27 17:15

嗯...
我覺得標題說的都不重要
"會做人"才最重要
在公司橫著走都沒人敢動你!

balance0910
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181分

樓主

2013-09-27 17:34

職場外在因素太多了啦，
有後台才是王道，老爸是老闆...等
這樣子任何問題的討論都會導向這 100分

100分

100分

100分

Jorneet wrote:
嗯...
我覺得標題說的都不重要
"會做人"才最重要
在公司橫著走都沒人敢動你!

ryan7028

ryan7028
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326分

37樓

2013-09-27 17:36

balance0910 wrote:
「出缺勤重要」還是「工作能力重要」的天秤兩端就出來了！！...(恕刪)

恩.....老闆覺得重要的才是重要.....領薪水的覺得那個重要根本不重要

chisago

chisago
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38樓

2013-09-27 17:55

balance0910 wrote:
不曉得各位大大在職場...(恕刪)

其實主管或是老闆想才是最重要的

bruce300

bruce300
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214分

39樓

2013-09-27 18:34

都重要!
除非特殊事由,或是任務特殊.
否則為什麼不出勤?擺老?
出勤應該是最基本的吧!

不然高階主管都在家上班就好...上網收mail,meeting就可以了~

coleman

coleman
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139分

40樓

2013-09-27 18:40

出缺勤我認為很重要啦,
如果一個連上下班時間都不能遵守的人,
哪能期望他有什麼好表現.

能力入然重要,但事出缺勤就像是品德...更重要

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