面試之“你能為公司帶來什麽” (第4頁)

laurance0622

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31樓

2013-09-26 7:52

這個問題很有意思,面試當下還沒遇過,不過可以延伸去思考這問題的意義

你會畫餅嗎? 餅我把它解讀做野心跟計劃

你知道你可以做什麼嗎?這個就是自我能力的了解,還有對公司的了解

姑且不論公司問這的出發點是好是壞,自己去思考這問題也很有幫助

nick7425

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32樓

2013-09-26 9:04

這種問題，就好像在問您「請問你要怎麼說服老闆，你值得XXK的價碼？」
(XX為代數，請自行填入面試時的期望薪資)

若反推面試官這樣提問的心理是為了什麼？這樣問或許只是想知道你來面試的企圖心與想法，

也或者不喜歡你。

不過我認為這類問題，基本上都屬於沒有建設性的問題，倘若一個員工的價值能在進來就職之前就看

出來，那面試官豈不神者了。

工作面試也是很主觀的，所以有時要看緣份。

CYqwe

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33樓

2013-09-26 9:05

我真的發現很多面試官很喜歡問一些蠢問題 ,搞得他好像沒腦子辯別能力一樣 ex

1. 為何來我們公司面試 ??

2. 公司錄取你的理由是啥 ??

3. 能帶給公司效益是啥 ??

arran1812

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34樓

2013-09-26 9:40

回答說我甚麼都不會但是我很會關說~~~
應該就上了~~

TOTOYY

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35樓

2013-09-26 11:23

alettahong wrote:
最近在應徵廣告AE ...(恕刪)

講的好聽點是考驗應徵者的口才

說穿了公司要的是會唬爛的員工

只能說這位老闆很膚淺

廣告AE需要的專業不是耍嘴皮

像這樣的公司你得好好評估能開多久

emoibile

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36樓

2013-09-26 11:49

可以這樣回答近的解決目前公司缺的人力至於遠的就要看公司給多大的職位跟權力了.

安娜LEE

安娜LEE
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37樓

2013-09-26 12:44

在網路上
不管資方問甚麼都是蠢問題
開甚麼薪水都是低薪

這個問題其實也包括了你在整個公司裡的價值跟定位
當然面試官有可能根本沒有這麼深一層的考慮
只是隨口問問

但仔細思考這個問題也不吃虧不是嗎

owenwang2010

owenwang2010
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38樓

2013-09-26 13:00

alettahong wrote:
我就說了會努力學努力賺業績達標之類的
結果他就囘我說不夠具體說學大家都要學這樣==|||

是不夠具體..這只是每個新人的公式性回答..
他問的是"你"能為這個公司帶來甚麼
具體的回答是"你"有什麼優點或與眾不同的人格特質對這份工作有所幫助
或是"你"具備甚麼特殊技巧能比其他面試者有優勢..
如果都沒有
你乾脆回答"我有一個新鮮的肝"
至少還有趣些....

等你當到面試官就知道..一年要面試幾十個人..怎麼可能依每個人來訂問題
所以就會有一些制式的問題
面試官自己也知道這些問題很無聊
但就是有人可以很機靈的回答很有內容的答案
其實答案一點也不重要, 通常走出會議室面試官就忘記了..
但主要是看面試者的頭腦反應跟應對技巧好不好.
會唬爛更好..業務本來就是天天在唬爛的一種工作..這可是不可多求的天份..
至於甚麼專不專業唬不唬爛的爭議..我只能說..有專業又會唬爛的人才是企業最需要的..

dgg

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39樓

2013-09-26 13:00

frame_wang wrote:
沒錯,難怪我第一個工...(恕刪)

沒錯！

有能力的人才這麼說

你行呀！
但別人不如你
還能用你那招嗎？

對不？

dgg

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40樓

2013-09-26 13:07

CYqwe wrote:
我真的發現很多面...(恕刪)

對不起
類似問題，我都問過
大概我較無腦吧！

只是
這些問題看似沒營養
其實
從回答的態度、內容
就可看出應徵者的特質

它不是錄取與否的唯一考量
但，回答內容，是個好的參考