雖然我有點懷疑這篇文章?故事? 的真實性?但華人的確是科舉考試制度下洗腦的產物,(科考是很好的評比遴選制度,但錯誤的是人的思想和做法應該與時俱進而非隨之僵化)所以大多數人認為一切的成功就是自己努力得來的,分數越高就相信自己越屌越厲害,(只有蛋蛋爆掉的那天才驚覺自己其實沒有那樣神)其實任何人的成功都是他人所造就,世界上提供相同 服務 勞務的人不計其數,如果按照優良中次劣的標準來做遴選,很多檯面上的根本不存在壯大成功的機會,如果技術人員不挺你,設備商不挺你,原物料商不挺你,客戶不挺你,金主不挺你,時運不挺你,充其量你什麼都不是.大家或許可以反思一下,在求學過程中,分數老是最好的那一個,並不一定是實力最好的那一個,而出了社會,實力最好的那一個也並不一定代表是運氣最好的那一個,努力早已只是所有成功的基本面,通常手段最出色,搭得上時運的才有真正出線成為龐然大物的機會.如果自己哪天有一丁點的小成就,我會直接告訴我的員工伙伴,感謝大家的造就,但這就是我的好運,但如果你認為自己有所值,公司也的確有賺錢,我願意多分享一點,絕不回應這類洗腦文.人對於自己的成功還是謙卑一點,哪一個人的成功不是他人所造就的,哪一個企業是一人生產線在成就豐功偉業的.人不要忘記自己原點的樣貌,對於自己的成功,感謝上帝,感謝員工,感謝客戶,感謝社會的包容,感謝家人的諒解與支持,這樣就夠了.員工不免會有抱怨,但上位者跟員工比高度,怎麼看都是很俗氣的事.
哈,文章我也不信是真的但是內容的確是很貼切啦小職員每天的樂趣就是罵老闆罵主管哪天你也去創業看看就知道老闆沒有你想像中的好當責任是365天24小時跟著你分錢分的多是理所當然的不相信你就去創個公司來玩玩看囉