joey888 wrote:福利的縮減來自太多的...(恕刪) 看到這個,我老弟曾經跟我說個真實故事。話說在美國西雅圖為總部(其實是西雅圖東邊的Bellevue市)那家世界大的作業系統公司,公司為了體恤員工工作辛苦,每棟建築物都有間飲料室,規模號稱比我們一般的小七超商還大。裡面各式零食跟飲料牛奶咖啡二十四小時供應,全部不要錢。但是就是有我們的台灣同胞,趁著周末夜黑風高,一次搬一整箱的汽水回家喝。還理直氣壯地的說這本來就不要錢的飲料。能說甚麼?
mo0928o1 wrote:如果一間賺錢的公司根本沒時間也沒心力會去在乎這種"小問題"沒錯態度決定一切員工的表現是這樣同理~公司的態度同樣會決定員工的向心力不是嗎^++^ 本棟樓裡面最有sense的回文何必在乎這種小事呢當老闆的把眼光放到這邊的確也夠爛的
Mainline Pocket wrote:換個角度看吧。既然是福利,就給員工拿。我碰過上萬人的公司。飲料冰櫃放在走廊免費的。尤其到假期時,幾乎整個公司的飲料全部都被員工搬囘家。公司也没有禁。有的人把上百罐飲料拿到辦公室搭起來把玻璃窗擋住。這些員工也是高薪,高知識。...(恕刪) 我們公司就是這樣,每周都要補貨.
一串文看下來由回文就可以看出人性了會去鑽這個漏洞的人就會說老闆小氣這些人的心態就是不拿白不拿不用白不用因為已經把福利當成是自己的東西了~不用反而是笨蛋會虧到而會說是該員工白目的應該是適時的去使用這個福利(方便)因為他不會把這些東西福利當成已經是自己的東西所以在使用上會有所節制如果我是那個老闆那我應該會把福利都收起來吧給大家方便竟然給我當隨便