開口就問"你英文程度到哪?"
小弟回"TOEIC800多分"
又問""你有沒有辦法跟外國人做簡報與參展經驗?"
我回"參展好多次了，包括OOXX展都有規劃並參展過"
之後又陸續提了些要求，小弟剛好都可以滿足。
直到談薪水，我真的傻眼"先生，因為你之前不是做我們這行的。。。。"
我就知道他要砍我新水。
幾經攻防後，他開了30000NTD一個月。
小弟直接站起來並告訴那位總經理"感謝您今天給我機會，但是您的條件跟小弟預期些點差距"
沒想到那位總經理直接嗆聲"你看外面那兩位，一個是台大畢業，一個是成大畢業，我也給他們一個兩萬三，一個兩萬六，我給你三萬算不錯了，你回去考慮考慮"
我只回"謝謝"
當然是不可能考慮。
下樓只有一個感想: 浪費時間!!
到場當然就是智力,英文,性向測驗,完成後當時的處長走出來,第一句話就問指導教授是誰,我就說是某某某,結果就直說我是你學長,希望錄取你,但這裡目前沒經理的職位,而是主任,我也問了股票分紅問題,結果一句依積效分,又說一堆543的問題,還挑三撿四挑我的毛病來減我的月薪資,最後想用比我當時薪資少了一萬多的薪資來錄取我,我就直說我考慮看看,然後那位處長就說等你考慮幾天,我再問你.
幾天後我答覆暫時不考慮.
約過了幾年,此公司股價漲到破百元,一位協理又打電話來約我去面試,職位變成是找經理職,一樣的流程,面試完後協理非常滿意,也自我介紹跟我同一校的學長,找了總經理來,結果一看就是號稱我學長的那位前處長人,第一句話就直說,幾年不見了選擇公司很重要吧,當初如果你早來跟我現在你也是處長,當時聽到此說法心理就超級幹,很想起身走人,但還是忍了下來.
最後還是用那招,我們公司主管最早走是晚上9:00,挑三撿四又想砍薪水,感覺就是超沒品的,說到氣氛有點僵,這次就直接當場拒絕此總經理的邀約,只見他有點受氣直接走出去,跟那位協理聊了幾句.
後來這位協理就直接將我送出他們公司,這就是一次極為失敗的面試經驗.
我去一家日商面試,第一次考試,考一些像是tcp/ip概念,OS 概念,程式概念...
寫完了,回去等通知 !!
第二次叫我去跟高階人員見面,問了問題,回家等通知 !!
第三次說要談薪資了,一聽...天呀,比我當時薪水低頗多,我不高興地問:
"你們有看到我的期望待遇,也知道我現在的薪資,這樣為什麼找我來面試?" ,
答:"我們公司規定這個年資最高就這個薪水...而且我們公司很穩定!!" ,
我再問:"你們公司有規定 ok , 但是我希望待遇比規定高很多,就不該找我來談,
我來這都要請假的...." !!
末了,臨走之前實在氣不過,就再說一句:"我整天 K unix 原文書, 整天唸 c 語言 ,
我的程度怎麼可能拿這個薪水? "
不過我沒有面試到一半走,是聽到新資後,主導結束面試才走,想想當年的我也頗有風度!!
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