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某些老闆,很愛高調行善,又對員工很苛薄


muji1005 wrote:
老闆賺太多,底下員工想著那麼好賺,總有天也要自己出去賺,一樣也沒忠誠度

員工心理想............

幹嘛替老闆死賺一輩子,等經驗技術人脈資金到位,既然好賺,當然自己出來做
...

遇到苛刻老闆一樣有把戲玩

在買賣原物料時玩花樣,報假帳,用不存在的危機恐嚇老闆,有機會捲款而逃

請參考大陸連續劇生存之民工,絕對死得比光明正大給員工薪水還慘

阿輩 wrote:
員工是未來的競爭對手...(恕刪)


這種階級剝削就是共產主義的滋生開端,真的有本事的老闆,
是要讓員工知道好生在這裡工作,出去外面闖風險高,收入
不定,還可能血本無歸才是。

台資企業就是這樣摳金減兩,只知剝削,難怪總是玩不過外
資企業。

阿輩 wrote:
穀賤傷農,薪高傷主。地主是靠佃農吃飯的;銀行是靠借貸生息的。如果,每位佃農都有地;每個人民都有錢。那豈不是要地主吃土,銀行吃屎了嗎?22k是維持社會運作的必要條件,只是老闆們不明說而已。...(恕刪)


難得看到不錯的回應,很中肯的回應‧

每個人做好自己就好,面善心惡的人多的是‧

k85403500 wrote:
大家有遇過這種老闆嗎...(恕刪)


至少他們還有做善事的能力,

沒有能力的人只能靠抱怨讓自己好過點。
難怪連外國的新聞~~
都在報導台灣的青年背離台灣~~
原來這些爛老闆都是元兇~~~
正職員工是成本 可以降低
派遣員工是工具 沒用就丟棄 舊了可以換新的
捐款 做場面 節稅用
公司如果有賺錢 底下一萬名員工 每人多發一千當分紅 就一千萬
大部分的老闆比較會情願拿兩百萬以下做公益
要不然還沒死就在說 死後會留一點給家人 其他全數捐出去
= =
我之前在台中一間叫昭盛52行館的飯店.我們老闆常招待法鼓山的師父來這邊住.聽說也常捐款.但別的部門主管來跟我們客務部爭小費,老闆不自己另發獎金.就把我們部門的獎金全分司一起分.造成我們被變相扣薪.
損款給法鼓是很大方.對員工卻很苛薄.這就是最好的例子.
不過話說看到那些出家人來都坐雙B的車子.而且還會抱怨飯店哪裡不好.我對他們也真的是沒什麼好感.
這不叫老闆,這種的叫"健人",人就是這麼健,對自己和家人好的要命,兒子女兒要什麼有什麼,員工啊?呷賽啦~

可是呢....你看看這世界是不是都是這樣的人?

所以...不要抱怨了,趕快回座位上做事吧^^
我愛01
至少人家也當上老闆了嘛

很多人是金玉其表敗絮其中 看都看不出來的

或許他的作為在你們心中有個底 那你們有一些戒心到好一些

這種事如果要氣遲早會氣死自己 別吃虧就好了

臉皮要厚心要黑

歡迎來到地球

stec wrote:
這種階級剝削就是共產...(恕刪)


不懂不要亂說啊共產主義跟三民主義都是社會主義

共產主義(英語:Communism,拉丁語:communismus)是一種政治思想,主張消滅私有產權,並建立一個各盡所能、按需分配的、生產資料公有制(進行集體生產),而且沒有階級制度、國家和政府的社會[1][2]。在此一體系下,土地和資本財為公共所有。截取至維基
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