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我工作一直換的主要原因!其實是前輩太嚴格以及主管太嚴格!這種情形該怎麼克服?

我以前當軍官時
一個部隊
有好幾個弟兄自殺,自殘..這部隊有問題
只有一個弟兄自殺,自殘..這位弟兄有問題

一個工作,一個環境,一位主管..可能不是你的問題
過這麼多年,換這麼多工作,環境,主管..你的問題
看看去醫院找專業人士幫忙,或張老師,李老師社福機構

ATI 4870 wrote:
可是每次到工作場所都...(恕刪)


整體能力不足
你不適合吃頭路
你適合自己創業

要壓過主管跟老鳥最好的辦法
就是要小地方展現能力
把他們覺的脊手的問題解決掉
這樣可以換得永遠的尊重
否則只是一輩子被當臭俗臘定






土城加藤鷹
對人嚴格反而是不錯的!
若你遇到會出爾反爾又常裱人的傢伙
那才是真的無力又無奈...

以樓主的情況來看...
若你來我們公司!!
大概第三天就會哭著回家了
因為我們這...有位裱人裱到出名的管理職
她可是有本事讓你自動離職的~

ATI 4870 wrote:
只要發現工作一段時間 工作表現與效率不佳
就會開始展現嚴厲態度
...(恕刪)


原因你不是很清楚了??
如果到每個職場都遇到相同的對待
該檢視你自己

其實這個問題
大概因為你能力強的關係吧?
記得很多事情都有所謂的二八法則
公司能夠有生產力的都是少數只佔2
大部分佔8~都是騙吃騙喝幫公司湊湊人數罷了
所以我相信你是那少數的2

因為嚴格對你~
公司才會有更多的生產力!
職場上很多工作都要求如下條件:
1.認真負責
2.刻苦耐勞
3.學習能力強
4.配合加班
5.正面思考

而我也不知老闆怎都叫別人正面思考?
但當老闆的卻都是負面思考?
老愛嫌到沒一個好的...一直說壞話
這也大概是台灣競爭力越來越弱的關係吧
自己都不正面思考了~別人還正面的起來嗎?

如果全公司的人都往正面思考
你就是在摸魚~老闆也覺得你很辛苦
因為你就是做的太累了~才會忙裡偷閒一下
而不是看到人家在休息就一直追問
你是不是過的太輕鬆了?再多給你些事情做.....
這裡是慈善機構還是公家機關嗎?

ATI 4870 wrote:
可是每次到工作場所都...(恕刪)


社交能力跟工作能力一樣重要,
兩個都有在職場上無往不利,
沒有工作能力的話至少要有社交能力,
兩個都沒有的話會很淒慘!

ATI 4870 wrote:
可是每次到工作場所都...(恕刪)


我覺得你問題比較大

也沒有到處都是這些奇怪的前輩

但卻被你常常遇到

所以我可以猜測其實你就是類似那種自己問題最大卻絲毫不知的人

ATI 4870 wrote:
他們第一次見面 對新人會很客氣 會關心新人
往後日子才會開始越來越嚴格 幾乎變了一個人
開始會觀察我的工作表現 工作效率
只要發現工作一段時間 工作表現與效率不佳
就會開始展現嚴厲態度
有點像日本人的工作風格...(恕刪)


結案

ATI 4870 wrote:
樓上很多前輩都看穿我了....
都明白我不想被管....


你自己當老闆

草莓族?

LAST PRIME BUSHIDO wrote:
一直遇到這種主管及老...(恕刪)


解決方法 , 請 LAST PRIME BUSHIDO 或是 playmore777 引薦 樓主到你們公司就好啦

有LAST PRIME BUSHIDO這個認同你的好老鳥 !!

或是 playmore777 這個鍵盤識英雄的好老鳥 !!

夫復何求 !!
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