22K的員工要做什麼?? (第4頁)

wsctw
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31樓

2013-06-17 11:49

MikeTrout wrote:
下班時間不下班就可以"超出價值"?
下班時間準時下班就代表"沒心"?

呵呵~很抱歉
這就是奴性
別扯到什麼觀感問題

時間到還不下班
不管是不是真的在忙
總是要給他演一下

還是你比較希望看到上班時間摸魚
下班時間才開始做正事順便領加班費的員工?

拜託~~~累不累阿

奴性

一件事情交待下去給3個人做

甲：約6小時完成

乙：剛好8小時完成

丙：8小時做不完，得加班1小時才做的完

身為老闆，你認為哪一位最有效率?

毫無疑問地...是甲

乙只能算普通

至於台灣老闆觀感好的丙...

說穿了今天要是台灣沒有所謂的責任制

加班只要超過1分鐘就得照算加班費

你看有哪個老闆對丙會觀感好

有關係就沒關係沒關係就有關係 Welcome to Taiwan

wsctw

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32樓

2013-06-17 11:55

安娜LEE wrote:
我得說老闆都是眼見為憑的
就算你只是在FB小窗混加班時段
但他看到你留著加班就是爽

要說準時下班有甚麼不對
真的是沒有甚麼不對
規定6點下班6點走合法無誤
但我們面對的是人而不是死板板的打卡機

下屬當然要適度的討好老闆對自己的印象
所以加不加班到後來真的是社交問題而不是工作問題

也不要說甚麼奴性重這麼偏激

今天你準時走同事留下來
老闆當然會對同事印象較佳

這是人之常情吧

老闆看到你留著加班就是爽?

今天只要勞基法明文規定禁止責任制，同時規定只要加班超過半小時

加班費一律薪水 * 2 計算

你看老闆爽不爽的起來點點點

有關係就沒關係沒關係就有關係 Welcome to Taiwan

左撇戎

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33樓

2013-06-17 12:03

我現在雖然不是22k.但如果以後轉行到別的陌生行業.一切重零開始.拿22k也沒什麼好怨的.但不接受呆個3年5年薪資沒什麼調動.那真的會度爛到底.

Long-Lily

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樓主

2013-06-17 12:05

wsctw wrote:
老闆看到你留著加班就...(恕刪)

勞基法沒有責任制

明文規定,3小時以內加班費1.33倍,3-8是1.66, 8小時以上以假日加班算,2倍

責任制的發明當然是某個無良企業實施,大家跟著做,
加班費-補休-責任制

大概是可以諾貝爾獎(吳副總統說,無薪假可得諾貝爾獎,責任制應該也可以)

hungyuwang

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35樓

2013-06-17 13:16

雪山飛狐 wrote:
8點上班,

有些人就是會拖到7點59分打卡,下班5點01分準時打卡,

有些人則是7點45甚至更早打卡,下班打卡則是5點20之後...

這是為了什麼?

同時我們也應該看看身邊的別人與朋友做了哪些付出與努力,

上班做些什麼,下班之後又做些什麼...才有今日的階段...

如果工作內容一樣

我只能說後者工作能力差到極點

必提早來，延後走

最慘的情況還以為自己應該比前者能有更好待遇

lydiamomo

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36樓

2013-06-17 14:16

看到這麼多塑化劑事件,還跟老闆談良心
台灣人真健忘

kenny877bal

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37樓

2013-06-17 14:21

hungyuwang wrote:
如果工作內容一樣我只...(恕刪)

我公司之前一個員工...

機器設定5點15分跑完
那小子5點準時打卡走人，機器就放著給他繼續跑完
也沒交代其他人接手；直到主管要走之前巡視時才發現..

隔天問他，一臉沒錯的回:我下班時間到了阿

cw.hung

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38樓

2013-06-17 15:11

安娜LEE wrote:
我得說老闆都是眼見為憑的
就算你只是在FB小窗混加班時段
但他看到你留著加班就是爽

要說準時下班有甚麼不對
真的是沒有甚麼不對
規定6點下班6點走合法無誤
但我們面對的是人而不是死板板的打卡機

下屬當然要適度的討好老闆對自己的印象
所以加不加班到後來真的是社交問題而不是工作問題

也不要說甚麼奴性重這麼偏激

今天你準時走同事留下來
老闆當然會對同事印象較佳

這是人之常情吧

眼見為憑結果有兩種...以下說個親身經歷

約6-7年前~~~在前前公司(光電業)同樣一個事件,時節不同卻有兩種結果
某日晚間約8/9點,辦公室內還一片燈火通明
大家還在忙著各自工作(不管真忙或裝忙...)
走廊外走過一人往電梯方向走去,似乎是要下班去了
但不久從門外探進來一人,原來剛剛是廠長走過準備下班閃人
這時進來後說了一句:這麼晚了大家還這麼努力啊~~不錯!不錯!!
公司有你們前途無量啊~
再隨口稱讚了幾句後...他下班了!
隨後大家依然忙著--我還記得時值3月多

但是同樣情況進入到了6/7月準備邁入盛夏,態度卻變了~變了~變了 orz
一樣差不多的時間/人物/場景,他的說法變成了:
這麼晚了大家還沒下班!?
電價已經漲價了你們不知道嗎? 做事有效率點! 幫公司省點成本嘛~~!
隨後又交代了部門經理一些瑣事後...下班閃人
不久聽到電梯關門下樓聲響後,不到3分鐘大家紛紛整理準備下班
誰聽到這些話還會爽的? 會的話那還真是奴性到爆
不稱讚就算了..下班就下班了還進來酸個屁~有比較厲害嗎=.=?

加不加班如果只是社交問題,不是工作問題
那以後只要徵會交際應酬拍馬屁的就好了啊
徵人條件何必再寫一堆,又會多國語言又會一堆專業的
如果你的公司是以主不主動加班來評鑑升遷員工
那我只能說有能力的員工也不是傻子
待久了卻前途無亮,那跳槽也只是剛好而已
而這種公司我想不待也罷,能閃則閃!