學歷重不重要？
舉兩個實例。
一位設備部門的同事，從入門助理工程師開始、一路做到資深工程師，好不容易上面主管被挖去大陸，
主管缺空出來了，他被委任先代理主管，但年度升等真除時卻被打回票。
HR明講理由是：領導職須有碩士以上的學歷，而他只有二專。
另一位實例是RD經理要升處長，也是被延了三年多，檯面下的理由是因他只有大學畢業。
兩個後來都跑去讀在職專班，讀完後都升上去了，只是多花十幾萬的在職專班學費。
別不信邪，學歷讀起來放著不會過期，有沒有用處要看個人運用，若拿來混的當然用不到。
身旁很多同事當初都笑碩士學歷沒有用，但後來還不一個個去讀在職專班，學費比一般生貴不說，
學到的東西更是有限。
mmmn52332 wrote:
話說在逛01工作版的...(恕刪)
一切看你怎麼去為自己未來鋪路！方法很多，但不是絕對！
研究所當然好，讓你初入職場比別人跑的更前面！
但跑的慢的很容易被追上，能力專業，不被取代還是很重要的！
我學歷不高，也沒大學學歷！
十年前，我進科技業，只是個OP而已！但學到後來懂的比EE還多，新機型來是叫我去學，學完去教其他工程師！平常幫忙處裡trouble!
為何把自己弄這麼累？為何不乖乖做好自己份內工作？不是爽爽過嗎？（因為我不想只有這樣而已）
一年後，履歷打開，某光電廠設備副理主動找我面談，談很久，連薪資跟工作內容都談好了！
換HR面談，第一句話就嗆我（你憑什麼認為以一個專科的學歷能勝任工程師的工作？）
我回覆（你問剛那個副理吧，為何主動找我，線上應該很多高學歷的不找卻找我？我不是來讓你洗臉的）
然後直接閃人（這時很幹！如果當初念到大學畢業就好了）
一年後履歷再度打開，結果進了一間外商公司當設備！一幹就是七年！後兩三年，年薪破百！有加班平均月薪約80〜90k.
後來又認為我不該只是這樣，履歷一打開，很多公司找我，剛好我會多種機型，偏偏有個機型以經快被淘汰，但卻在二手裝移機市場最熱門，當時在職時就有人聯絡我請我幫忙PT一下幫忙調機，五天五萬，能一兩天做完還是給五萬（有人會覺得唬爛，但懂這塊市場的人會知道，五萬給太少）
最後剛換薪公司，薪水也不太差，比前公好很多！
這公司也是非常重學歷的！但我學歷還是沒長進！不過還是順利過來了！
如果自問會不會後悔自己當初沒好好念書，我不會後悔！
畢竟我靠能力跟自己的努力，達成我設定的目標，雖然還是很多人比我更好！
但我還是做到很多人認為我做不到的事！
我表舅也夢想能進我現在這間公司，但一直被打槍（清大畢業）！
因為學經歷都有，但經驗上談到專業的部份被打槍，頂著清大又做了好幾年的經驗，一被問被發現會的不多！
同事也有個交大研究所的，但學的不好，沒進步，但大家都慶幸有他在（考積不用擔心墊底，他也沒辦法升等）
我工作上走過來的經驗，你可以參考看看！
Leo.Lee wrote:
你私校丟履歷我想應該是石沉大海 , 連面試的機會都沒有(因為我丟過 , 也探聽過....這些外商會看學歷 , 裡面的人的學歷也都不簡單 , 海龜派不少)
你當過主管面試過人嗎?
第一份工作,學歷也許是個重要參考
第二份以後的工作,是靠你的能力
若是所謂的名校畢業,能力表現的不好,這反差是非常大的!
以上是對好的公司及主管來說
對於那種沒能力的公司及主管
因為習慣於物以類聚
也許到死都只看學歷吧!
收掉,倒掉, 是遲早的事
對於酸民，我們有教化他們的責任。
mmmn52332 wrote:
大大的回覆幫我打了一劑強心針，當初會有這種疑惑是因為在人力銀行應徵工作時
有名氣的公司大部分都要碩士學歷以上，不然就是已讀不回，還有公司打給我問我
在班上排名有沒有前五的..(囧)，所以才會有疑問，然道學歷不是頂尖就不能出頭天嗎><
現在還不知道，或許工作個2、3年就會有答案了吧!!...(恕刪)
如果你大學畢業找不到研發類的工程師,那代表你所學專業能力不被肯定,沒有實際寫DRIVER的經驗
你既然找到了研發類的"韌體工程師",已經代表你的專業被肯定,比起一堆碩士能力更夠.那就努力專精你的專業能力.
多花兩年去讀碩士並不會讓你的寫程式能力加強多少,還可能退步,出來後更難找到研發的工作.
所以專業能力足夠取得門票就不用再浪費時間去拿沒用的碩士.大學學歷一定能讓你升到基層及中階主管
等工作幾年後,為了升中高階主管,認為需要時再去拿就可.
有了職位,對想進那家學校是加分作用.
以你電類在職班來看,全台灣北部有招的好學校也只有交大,台科大,這兩家我都讀過
要認識研發類中高階層主管建議你到台科大
未進入研發類當工程師者,想走研發路線者,建議選交大或北科大.
台大則要白天全職修課,除非你幹到公司經營者再考慮
其他學校都可不用考慮.以上建議.
黃色鬼屋之員工 wrote:
四中以上, 台成清...(恕刪)
四中以上就交 成 台 台科四間
2012年的資訊類世界大學排名
43 交通大學
49 成功大學
50 台灣大學
82 台灣科技大學
97 中央大學
104 清華大學
http://nturanking.lis.ntu.edu.tw/DataPage/countries.aspx?query=ComputerScience&country=ROCTaiwan
小弟也分享一下...
我是私立四技畢業，在南部還不是前三大的私立四技
一心想幹MIS，第一份工作是SI
幾乎每天加班，禮拜六還要去公司training
幹了三年多，學的差不多了，才跳約一千人的公司當網管
基本上也是MIS工作，當時是User site挖角直接進去的
新公司核薪完全依照學歷與主管承認經歷，儘管那位主管希望談到和我SI薪水一樣
老實說，如果不是那位主管很有力，不然就是那個公司沒有一定制度
經過爭取，最後任用薪水還是比我SI的低
期間還是有很多大大小小的公司要我過去
不過薪水算一算幾乎都差不了多少
前面有人說 「五年後跳槽靠能力」
我覺得不是非常正確，要看工作內容
例如IC設計、Layout工程師、RD類、業務等等
這種全公司可能要靠這些部門提升業績的
主管就有能力談薪水，有些公司甚至有這些職位另外的核薪公式
隨便算起來都比一般間接工程師多...
後續調薪空間也是，上面給間接單位的幅度幾乎都是固定的
多也是只有多1~3%左右，也就是例如你薪水40k，最多比同仁多1k左右
公司營運狀況不好還沒調，這樣調什麼時候才能買房？XD
回到樓主的話題，韌體工程師屬於RD類
所以先做吧！或許你的能力很強，調薪空間很大
大家講什麼都是參考，自己的時機、能力、運氣才是真的
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